戸田工業株式会社のクチコミ・会社評価（32件）
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良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
みんな仲が良く、わきあいあいと仕事をしている。雑談も多く、ギスギスした雰囲気はない。社内にはレクリエーション制度という、3名以上での小旅行やイベントを開催すると補助金が出る制度があり、毎年グループを作ってほとんど全員が参加している。
良い点副業
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
最近の時流に乗って、副業についても会社側が肝要な対応をするようになってきました。これは、単に社員の収入対策だけでなく、能力開発や人生の自己実現対策もあるようです。環境としては取り組みやすくなっています。副業は基本的に本業に影響を与えない限り、可能となっています。会社の許可は必要ですが、申請して特に問題なければ認められることがほとんどになっています。周囲の同僚や上司も始めている者もおおくなってきているので、副業に取り組みやすい環境になってきていると思います。制度面でもととのってきていると思います。申請様式をはじめ、申請方法も丁寧に教えてもらえます。審査も割と短期間に終わります。会社としても、社員の自己実現や能力開発、資格取得や取得後はそれを生かした副業が、本業にも良い絵峡を与えると考えいるようなので、その点は良いと思います。
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
業務内容はビル建設や土木工事の施工管理、電気設備工事などです。土木や電気関係の技術や資格が要求される業務が大半です。主には現場作業となります。やりがいを感じる点として、自分の仕事した後がのこる、形あるものとして後世まで残るという点でしょうか。逆に言えば、ヘタな施工をすれば、それがそのまま引き継がれていくので、後の人たちからの評価にさらされるともいえます。よって、いい加減な仕事ができないということになります。その辺はとても責任感を感じますし、自身の技術をみがいていかなければならないという刺激にもなります。仕事自体の幅も広いですし、意外にフィールドの幅も広いので、様々な分野で技術は生かせると思います。
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
コロナ禍の中でテレワークやオンラインが浸透してきている。職場環境としてはかなりよくなったと思う。最初はネット環境や機材等は個人負担の割合が大きかったように思うが、最近では、会社側がネット通信費や機材の支給、貸与を含めて、かなり充実してきている。特にスケジュール管理や事業の進捗管理等でグループウェアを活用したシステムを新たに導入し、効率化をすすめている。お陰で在宅勤務でも高いパフォーマンスをあげることができていると思う。ますます在宅勤務の充実が図られてきている。大きな会社の方針もあり、できるだけオンラインやリモートワークが推奨されている。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
子供を出産し育児をしてもきちんと復帰出来る制度が整っている。時短勤務やリモートワークも利用できるので、プライベートを大切にしつつ働くことが出来る。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
女性の管理職はほとんどいない。ほとんどの社員が年配の男性ということもあり、若い女性社員は嫌な思いをすることもあるので、適切な距離感を保つ必要がある。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 事務
- 正社員
- 30代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仲が良すぎるためか、コロナ前は飲み会が多く、ばか騒ぎが苦手な私にとっては辛かった。今はまったく飲み会がないので、助かる。また、社員の平均年齢がかなり高いので、後任をどうするのかという問題が課題となっている。
化学・医薬品業界の求人
良い点面接
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2016年頃
投稿日：
非常に採用面接での工夫が凝らされています。個別面談はもちろんですが、集団討論も取り入れています。理想の採用者像や求める人材に合わせて、質問や議論を調節する仕組みがあります。何より会社の方向に沿ったビジョンを共有できることが重要なので、そのための工夫もあります。自由討論の中で直接会社の業務に関係のないこと、例えば自身の生い立ちや興味のある事、これまでの人生の中から考えたことなど、ざっくばらんに話しやすい雰囲気を作っています。受験者の人間像を大切にしています。雇用のミスマッチを避けるべく、面接者にも気を使うようこころがけています。そうしたことは、お互いにとって損失になるので、そのようなことがなるべくないよう気を付けています。よって、面接ではとにかく自然体の自身を出すことに心掛けてもらえれば、十分だと思います。何も自信をとりつくろったり、大きく見せる必要はありません。むしろそうした行為はお互いにとってマイナスになると考えています。
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
コロナの流行の中で、比較的早めにリモートワークに取り組んだと感じています...
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戸田工業株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 広島県広島市南区京橋町１番２３号
- 従業員数
- 1,112人
- 設立
- 1933年11月
- 代表者名
- 久保恒晃
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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