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ハラスメント被害にあった際に、苦情は聞くが、特に対策しません。 腰痛になった時に、医師の診断書を提出しても、作業内容を換えてくれることは有りません。むしろ会社が提供できる仕事は今の部署だけしか無いので、他の会社を探して下さいと言われてしまいます。
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しっかり、仕事内容をみて、評価していないように感じる。 書類を多く出せば、評価があがり、ルーチンワークで忙しい人は書類を出すのが大変だが、忙しくない人は書類を書く時間がたくさんとれるので有利に感じます。
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給料自体は悪くも良くもないが、平均的な額面がいただける。 仕事の割には多少良いような気もする。 賞与がとても良く、業績が良くなくても平均的な中小企業より多く満足できる。 福利厚生は、新入社員にはよく、英会話などの支援があるが、中途採用は営業などの職業でないと支援がなく、不公平なところがある。
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副業については、してはいけないようですが明確な基準がありません。 周りも副業をしている人はいないようなので、実際のところはわかりませんが、フリーマーケットなどの転売や販売はしていても問題ないようです。
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昇給はほぼ自己申告制なので、控えめな姿勢で自己採点すると、下の物に簡単に抜かれてしまいます。 コツコツ正確に作業をするタイプより、大雑把に見た目だけのほうが評価は高くなります。
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仕事できない人間でも、年齢が上がれば年収800万は行くので、若い子はやりがいがまったくない。 仕事内容も同じことの繰り返しで何も魅力がないので、やめる人ばっかです。 社員には中々なれない。 派遣で入ると給料が安い上に同じ仕事をするので、マジでやめた方がいい。 くだらない改善活動で、上の人だけが満足していて、やっている人は、かなり不満をかかえて仕事をしている。 高齢化が進んで若い人たちは、すぐに辞めてしまうので、今後はヤバい未来が待っていそう。 会社のストレスはかなり高いみたいで、他の会社よりストレスが高いため、オススメはあまりできない。
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日本の賃金平均よりもだいぶ高いと思います。 昇給年一回、ほぼ自己申告の評価で昇給します。 休日は、土日祝です。勤続5年以上になると、有給休暇は20日貰えます。
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パソコン業務や会社に来なくてもできる仕事の場合は、今のご時世もあり、テレワークを積極的に取り入れています。 テレワークをしたい日は、上司に許可を取れば、テレワークできます。
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