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障害者雇用（精神）について

定型とわからないくらい軽度ではありますが、精神の障害者手帳を申請中です。 精神は雇用が厳しいと聞きますが、 雇用にはハローワーク経由だけでなく、派遣会社経由もあるのでしょうか？ テンプやパソナなど、大手派遣会社が障害者専用も行っているというのをネットで見かけました。 派遣会社経由の場合、一般的なハローワーク経由とどう異なるのかが、気になります。 登録をしないと仕事の詳細もわかりませんし・・・・ こういった派遣会社を利用されたことがある方など、ご存知の方、何かお教えいただけますと幸いです。

質問日2012/12/03 12:52:13
解決済み2012/12/09 21:40:25
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ID非公開さん
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ベストアンサー

身体障害者手帳を持った、介護職です。 自分が障害者、仕事も障害者の方対象 です。 障害者雇用については、余り詳しくないのですが、（対象が重度の知的障害者の方であるため）、おおざっぱな傾向を申し上げます。 地方により、業種により、違うと思いますが… どちらかと言うと、職安の方が、サポートはしっかりしていると感じます。 障害者雇用枠 を使うか、使わないか、配慮がほしいか、必要ないか でも、違ってきます。 雇用側も、色々な対応があり、障害者の枠はあるが、配慮知識に乏しい場所もありますし、積極的に、その方（障害のあるご本人、何の障害でも）の能力を生かして、成果を上げてもらい、必要な配慮はする と言う場所もあります。 お住まいの地域の職安で、一度ご相談されてみてはいかがでしょう？ また、派遣会社も色々です。派遣会社でも、会社が違うと、対応は様々です。ここなら良いかな と言う、派遣会社がありましたら、インターネット登録ではなくて、直接、話を聞きに行くことをお勧めします。 派遣会社の場合は、働く場所は、派遣先で、給料を支払ってくれるのは、派遣会社になります。 良いお仕事が見つかりますように。

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回答日2012/12/06 12:31:48
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質問した人からのコメント

ありがとうございました。派遣会社も念頭におきながら、就活を進めようと思います。 配慮に関しては、精神でも体を守ることが最優先だと思うので、前向きに考えます。

回答日
2012/12/09 21:40:25

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