最終面接で見るポイントとか、こんな態度がいいとか、 秘訣はあるのでしょうか?
私は約10社に応募し、4社面接に行きました。 2社に受かり、明日から出社します。 54歳男性です。 色々「ハロワ・知恵袋・パソナキャリア(法人登録施設利用)コンサル、パソナで知り合った方」な方と話ました。 私は書類で通過しなかった会社を再検証しました。 受けた会社は全て、経験者優遇、年齢と女性優先「女性系職種に応募した際」だと確信しました。 此処は受かるだろう。と自意識過剰で決まりませんでしたのは、ショックでしたが。 結論:人柄。面接時に、この場面は笑顔だ。と思ったら笑顔で応える。動機の暗記はNG。直感「面接官の」。 みなさんシンプルな結論でした。 口ごもったりしましたが、合格でした。 最後に質問は?と聞かれた際、最低2つはしていますか? 志望動機の検証と姿見で練習していますか? 長くなりましたが、秘訣はありません。 人柄・直感「面接官の」らしいです。 ※でも、こんな奴、何で雇ったの?と思われる新人女性いましたが、TOEICの点数が、高いとかの理由で雇い、又こいつが、新人の研修中に朝から、課員共有のpcでネットしたり口の利き方が、生意気で。人事課のバカが、見る目がなかったのでしょうね。
最終面接で、そうそう何社も落ちるとは・・・。 最終面接って普通は社長や重役が最終確認のために行うものであり 合否の判定は現場レベルでほぼ決まっているものだと認識してます。 おそらく、「強気にいきすぎ」ではないでしょうか? サラリーマンの気質として、時に柔軟性も重要になります。 媚び諂うことはないと思いますが、重役や社長に対してはあまり意見をしないことをお勧めします。 意見するにして、必ず「Yes , but」方式を用いなければなりません。 「おっしゃることはよく分かります(おっしゃるとおりです。)。が、私は○○と考えております。」 が正解です。 「いえ、そうは思いません。私は○○と考えております。」 が不正解です。 このへんを見直してみましょう。
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