西菱電機株式会社のクチコミ
良い点ワークライフバランス
投稿日：
時期にもよるが有給の取りやすさは悪くない。会社として有給取得率の上昇を目指している為、あまり有給を取っていないと半ば強制的に取らされる。フレックスタイム制も一応あるため、現場に朝早く行った日はその分早く帰れることもあり色々と調整しやすさはある。
西菱電機株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
時期にもよるが有給の取りやすさは悪くない。会社として有給取得率の上昇を目指している為、あまり有給を取っていないと半ば強制的に取らされる。フレックスタイム制も一応あるため、現場に朝早く行った日はその分早く帰れることもあり色々と調整しやすさはある。
不満な点退職検討理由
投稿日：
退職することは、数年前から悩んでいた。 この先、ずっと続けることはできない職種だろうと思うし、将来のイメージが全く湧かなかったため。 なによりも僕が退職する2.3年前ぐらいから、15年以上勤めていた先輩方が、この先に見切りをつけて退職していったことが大きかった。 たしかに、収入はとても安定しているが、収入と引き換えに将来性のなさに不安を抱えながら続けることはできないと考えたのがいちばんのポイントです。 会社としても、退職する前に本人と面談をしているが、同じような理由を言われているにも関わらず、この数年それに対して改善策を講じてこなかったこと、全く変わらない様子に従業員は来るもの拒まず去るもの追わずで使い捨てと思っていること、これら従業員の気持ちを汲み取って、働きやすく、ベテランの従業員が退職する方が店舗として困るため、対策を講じていくべきだと思う。
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第二新卒歓迎／経理／経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み
- 大阪府大阪市北区
- 年収350万円〜400万円
- 仕事内容
- 西菱電機株式会社 【第二新卒歓迎／経理】経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み 【仕事内容】 【第二新卒歓迎／経理】経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ●第二新卒／経理職にチャレンジしたい方歓迎／三菱電機グループ ●上場企業の経理／資格取得支援制度の利用と実務で専門性高まる◎ ●適切な評価制度で成長実感あり／着実にキャリアアップできる環境◎ ■業務概要： 官公庁向け防災減災システム事業などの社会インフラの構築や維持管理などに取り組む当社にて、経理部原価課もしくは、会計課へ配属となり、以下の業務をご担当…
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大阪／社内SE（IT企画）リーダークラス ／三菱電機G／転勤無し
- 大阪府大阪市北区
- 年収400万円〜500万円
- 仕事内容
- 西菱電機株式会社 【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス ※三菱電機G/転勤無し 【仕事内容】 【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス ※三菱電機G/転勤無し 【具体的な仕事内容】 当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。 目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システム の刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組 んでおります。 これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 【業務内容】 ■「基幹業務システム刷新…
良い点仕事内容
投稿日：
良く言えば裁量権が与えられており、自分のペースで仕事を進めることが出来る。また、あまり叱責するような上司がいないため、そういった面でのストレスは少なめだと感じる。 有給は比較的取得しやすく、業務の調整がついているなら当日や前日に相談しても特に何も言われることなく認可してもらえる。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事評価制度など、あってないようなものだと思う。 どれだけ頑張ったとしても、結局は勤続年数が重要視されているように感じる。 そして、昇格するためには、在任期間中にA評価以上を何回などの決まりがありますが、最後にわざと落とすようなことをしてこられ、結局は昇格できないようにされている。 本人が個人でどれだけ頑張っても、店舗としての成績がふるわなければ、A評価は付けれないなどを平気で言います。 人事評価制度に対するフィードバックもとても曖昧です。 上からは、賞与時に評価結果を説明する義務があると言われているにも関わらず、今までまともに評価結果を説明されたことがない。 なによりも、評価は1.店長、2.課長、3.部長、4.事業部長の順で評価シートをチェックされますが、滅多に店舗に来ない3以降の人に評価を下げられるのが何よりも納得できない。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
設備は良くも悪くもない。老朽化は少し進んでいるかもしれないがまあ普通だと思う。人間関係は概ね良い。少なくとも自分の部署や目につく範囲で悪い人間はおらずこれがこの会社の最も良い点かもしれない。
不満な点仕事内容
投稿日：
良い点の裏返しになるが、叱責する上司がいないため管理職以下の社員にぶら下がりが多く、怒られないのを良いことに何もせずに言い訳したり怠けたりしている社員が多い。また、若手がすぐに辞めていくため社内の年齢層は高め。 正社員は入社時に社用携帯を渡され、部署によっては深夜休日問わず連絡がくる可能性がある。（その分の代休はもらえる） 中長期的な社員の育成計画等は皆無、基本的に人事評価も不明確な部分が多いため自らを律するタイプでなければすぐにだらけてしまう空気がある。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
10代から40代まで、幅広い年齢層の人が同じ店舗で働いていたけど、和気あいあいとしていて、聞きたいことも聞きやすく、すごく自然体でいられる職場だった。配属される店舗によって違いはあるかもしれないけれど、自分がいた店舗はみんな仲も良くて楽しく仕事が出来た。
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第二新卒歓迎／経理／経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み
- 大阪府大阪市北区
- 年収350万円〜400万円
- 仕事内容
- 西菱電機株式会社 【第二新卒歓迎／経理】経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み 【仕事内容】 【第二新卒歓迎／経理】経験不問！三菱電機G／東証スタンダード／資格取得支援制度あり／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ●第二新卒／経理職にチャレンジしたい方歓迎／三菱電機グループ ●上場企業の経理／資格取得支援制度の利用と実務で専門性高まる◎ ●適切な評価制度で成長実感あり／着実にキャリアアップできる環境◎ ■業務概要： 官公庁向け防災減災システム事業などの社会インフラの構築や維持管理などに取り組む当社にて、経理部原価課もしくは、会計課へ配属となり、以下の業務をご担当…
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大阪／社内SE（IT企画）リーダークラス ／三菱電機G／転勤無し
- 大阪府大阪市北区
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- 西菱電機株式会社 【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス ※三菱電機G/転勤無し 【仕事内容】 【大阪】社内SE（IT企画）リーダークラス ※三菱電機G/転勤無し 【具体的な仕事内容】 当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。 目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システム の刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組 んでおります。 これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 【業務内容】 ■「基幹業務システム刷新…
電気・カメラ・OA・自転車業界の求人
投稿日：
テレワーク制度を取り入れてる部分は良い。自己判断と上長判断で動くことは可...
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投稿日：
コロナ禍でリモートワークがあったという話は現職の人から聞いたけれど、退職...
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西菱電機株式会社の質問・相談
- 解決済み
三菱電機子会社の西菱電機は良い会社ですか？ 検索したらいろいろ不評が出回っているので。 わかるかた回答よろしくお願いいたします。
- 質問日
- 2014/05/07
- 解決日
- 2014/05/12
- 回答数
- 1
西菱電機株式会社の求人情報
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西菱電機株式会社の
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 兵庫県伊丹市藤ノ木３丁目５番３３号
- 従業員数
- 639人
- 代表者名
- 西井希伊
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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