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言いたいことを言いにくい雰囲気。仕事をやってと背景の説明とかもなく押し付けてくる社風がある。 精神的に参ってしまって鬱になって会社に出てこれなくなった人も多い。その分働いている人に仕事量でしわ寄せがくる。しわ寄せがきた結果後任が鬱になったり悪循環が起きている。欠員は中途採用でまかなっている。 中途の社員も離職する率が高い。生え抜き優先の社風があるので不公平感がある。飲み会などで無理やり職場の雰囲気を良くしようとしているが寧ろ逆効果になっている。飲み会を苦痛に感じている社員は多い。風通しは良いとは言えません。
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出した結果より上司に気に入られるかどうかが人事評価に大きく影響する。なのでなぜこの人がどんどん昇給するのか?と疑問に思う昇給も多々見受けられる。タバコを吸っていると評価は上がる。非喫煙者は評価が悪い。出した結果を正確に見てもらえているとは思えない。真面目な人は余り昇給していない傾向がある。要領が良い人は早く昇給している。
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トップダウン色が強く自分の意見を言う機会がない。言われたことをひたすらこなす感じである。コミュニケーションがないのである意味気楽なところがある。仕事の会話しかしない。20代、30代も多いので気を使わないとろこがある。
投稿日:
給料は年功序列。新卒は中途と比べて昇給が早い。新卒は役職も付きやすい。中途と差別化している。子供が生れると少ないが少しもらえる。
投稿日:
お酒飲めるか、部活動何をしていたかなどを聞かれます。あまり突っ込んだ質問は来ないです。タバコが好きであればアピールすると内定が出やすいと思います。
投稿日:
面接中にタバコを吸いながら面接される。面接で受動喫煙させられる。少し圧迫な感じであるところを元気良く気丈に対応できるか試してきます。
投稿日:
女性のキャリアも皆さん、それぞれ、持っています。 産前産後も休みやすく、明るく楽しい快適な職場です。 いつまでもこちらで、働きたいとおもうぐらい、働きやすい会社です。 一身上の都合により退社しましたが、また機会があればよろしくお願いします。
投稿日:
新卒は昇給が早く恵まれているので満足している。 評価時の面談では言いたいことを言える雰囲気なのが良いと思います。
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