- 解決済み
就活生です。MR志望です。製薬企業について... ＊第一三共製薬 ＊大塚製薬 ＊塩野義製薬 内資製薬企業についてお伺いします。
①勤務について（激務かどうかなど） ②ノルマへの追及 ③有給の取得可能さ（合わせてリフレッシュ休暇など） ④福利厚生 ⑤今後の成長 ⑥離職率 個人や勤務地によって差があると思いますので イメージででも答えて頂けたら嬉しいです。 ランキング形式でも○△×でもなんでも結構です。 なんでも分かる範囲で教えて頂けたら助かります。 現役の方でなくても業界研究をされた就活生でも どなたでも結構ですのでよろしくお願いします(^^) あと直行直帰できるかも知りたいです、宜しくお願いします。
ベストアンサー
自分は以前、薬関係のシステムを作っていました。その際、研究員や営業の方と会話(喫煙所や飲食店で）した内容で話します。 今のアステラスは藤沢と山ノ内です。合併当時、多のく方が元の職種と関係ない部署に移動しました。日本の製薬企業の世界的シェアは非常に低いです。でも運よく１つの優れた薬が発売できれば、数年は安泰な事もあります。直行直帰などは部署や外出目的・時間で異なります。福利厚生は普通の企業と同じです。当然ノルマ（研究職では社内論文の作成とか）はあります。ただＭＲは普通の会社より大変です（相手は病院のＤＲです（温室育ちの人を相手にするので））。今後の成長が解っていたみんな苦労しません。、
その他の回答（2件）
MRでは無いですが、MRを身近に見る者として ①内資、外資共に例外なく激務です。 ②内資、外資共に例外なく高いノルマが有ります。生産作業などしないMR(営業)は売れないと単なるゴクツブシでしょ？ ③有給休暇どころか通常の休みもゴルフ、先生の雑用などでキッチリ取れませんよ！(ここが高給たる所以です) ④良い方では？ ⑤ジェネリック医薬品の普及で単価下落傾向。 ⑥レジャー(パチンコ)、商品先物、流通小売に続いて離職率の高い業界です。 質問者様は女性なんですね？どこの薬を採用しても、価格、品質に差がないのでMRがどれだけ奴隷になるかが買う買わないを左右する業界です(極論ですが)。その為③で書いたみたいに男はプライベートを捨て雑用に奔走し、女は枕営業というのは珍しい事ではないです。お気をつけてください！ それでも、MR！というなら絶対に内資の大手に！ 外資、内資でも準大手以下のは間違いなくブラックですから。
回答日2011/04/24 09:55:19
塩野義製薬株式会社の求人情報
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国内外パートナーシップ戦略／塩野義製薬／革新的感染症・希少疾患領域創薬企業／事業企画
- 大阪府
- 年収800万円〜1,399万円
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塩野義製薬／感染症領域トップランナー／高収益体質企業／バイオ医薬品の物性分析研究／その他／技術・専門職系（メディカル）
- 大阪府
- 年収800万円〜1,249万円
- 仕事内容
- 【応募資格】 [必須] （１）製薬企業でのバイオ医薬品の試験法設定・特性解析・品質戦略立案業務経験5年以上 （２）上記をリーダーシップを発揮して遂行した経験 （３）バイオ医薬品開発関連のレギュレーション (GMP, ICH Q5など)の知識 （４）TOEIC 730点相当以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【塩野義製薬】感染症領域トップランナー/高収益体質企業/バイオ医薬品の物性分析研究/～1,250万円 【仕事内容】 塩野義製薬におけるバイオ医薬品の物性・分析研究者ポジションです。タンパクワクチンや抗体などのバイオ…
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グローバルロジスティクス構築／安定供給・品質確保／感染症領域に強みのある大手製薬企業／物流企画・ロジスティクス
- 大阪府大阪市中央区 - その他の勤務地(1)
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- 【応募資格】 [必須] 【必須要件】 (1)サプライチェーンマネジメント業務経験 (2)ビジネス交渉レベルの英語力（目安 TOEIC600点以上 or OPIｃ IL以上） (3)プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] 【望ましい要件】 (1)海外ビジネスパートナーとの協業経験 (2)物流委託先管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【グローバルロジスティクス構築】安定供給・品質確保/感染症領域に強みのある大手製薬企業/～1050万 【仕事内容】 塩野義製薬における物流委託先管理および国内外ロジスティクス構築担当ポジ…
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プライム上場大手製薬メーカー／FP&A／全社予算戦略策定・投資意思決定／高収益体質企業／財務・コントローラー
- 大阪府大阪市中央区 - その他の勤務地(1)
- 年収800万円〜1,049万円
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良い点ワークライフバランス
ワークライフバランスは非常に優れている会社であると感じています。有給の取得についても上司への事前のネゴシエーションも特になく、取りたい日程で自由に取ることができ...
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