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組合員については、22年4月より申請し、競合等への勤務でないことを人事が認めれば副業が可能となる。ただし普段の通常業務で忙しくなかなか副業に取り組む時間が取れないと思われる。副業を通じて、会社に頼らない働き方にチャレンジ出来るのは非常に良いと思います。人生も長いので、別の自分に向いた仕事があるかも知れませんので、そういった機会が得られるのは凄く良いと思います。
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ワークライフバランスは非常に優れている会社であると感じています。有給の取得についても上司への事前のネゴシエーションも特になく、取りたい日程で自由に取ることができます。 また、年間で10日間は絶対に有給を取らなければいけないので、その点も組織としては有給を推奨しております。
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普段の業務は基本的に現場で任されることが多いので、自分で考えながら働けるのは非常に喜ばしいことです。なにより、フレックスタイムが導入されてからは月に15時間の労働がほかのことでも自由に使えるのは有意義です。
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病院や医療施設を回るので人脈は出きるのでそこは大きなメリットになっている。転職しても、そのメリットは大きいと思う。会社と言うより、取引先のメリットが大きく、退職後の仕事もお世話になっています。研修も少なく、メリットでもデメリットでもあるところだけど、自分で勉強するとこが必要になる。進級テストが頻繁にあるので、やらざる得ないが、やる気にもなるのでいいと言えばいいのかもしれない。
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