投稿日:
親が糖尿病で、この会社は透析液のトップシェアと知ったから。トヨタ自動車株式会社さんと創業年数が同じときいて、歴史があって、安定している会社なのだと知った。トップシェアを持っている会社なだけあって、売上は非常に安定していることも、公開されている決算などで知りました。
投稿日:
ほとんど雑談で進んでいくため準備する必要はないです。志望動機と自己PRは聞かれましたが、深堀も一切ありませんでした。逆質問の時間もありません。私は趣味の旅行の話をかなりしました。おそらくですが、その場で良かった方は面接の後に会社の紹介動画を見て帰ります。
投稿日:
特にありません。人事の方の印象が少し悪かったくらいでしょうか。面接では笑顔でおじさん方と会話することが出来れば大丈夫だと思います。ただ、英語できますと話すと、英語で質問された際は少し焦りました。
投稿日:
基本的に大きく給与が増えることはありません。課長になると大きくあがるようですが、それ以外は何に数千円ずつです。 給与に仕事のがんばりが反映されないため、頑張ってもあがりませんし頑張らなくても下がることはありません。上司に気に入られていれば仕事ができなくても普通にもらえます。
投稿日:
給料は業界内で比較的そこまで多くないとは聞いたが、そこまで気にしていない。一番不安なのは、今後透析液のみでどれだけ生き残れるか、です。どうなるかはわかりませんが、まずは働いてみます。
投稿日:
MRは担当エリアによってはフル出張スタイルになるのでプライベートのバランスはとりにくいと思います。出張中と言っても独身であれば自分の裁量で仕事が出来るので時間を有効に使えると思いますが、結婚出産後は問題かと思います。 女性はほぼ仕事を続けることが出来ませんし、男性は平日は奥様に全ての家事育児を負担してもらわなければなりません。女性のキャリア的にも問題ですが、共働きが主流なこの時代に男性も仕事を続けることが難しい状況だと思います。
投稿日:
まず評価は一律で会社の評価で出世が早くなる等は入社20年くらいでやっと少しずつ出てくる。その上で期末ごとの評価が全くなく、自分がどこを評価されているか?どこを直すべきなのか?全く分からないので、モチベーションは上がらないし、自分の成長につながることが出来ない。社員も新卒ばかりでそれを不思議に感じる人がおらず、チームワークを履き違えているので、間違っていることを指摘して成長に繋げてあげるというより、嫌われたくないから指摘しないという傾向にある。私は数年間働いたが、指摘されたことはほぼなく、成長は自分で気づき、自分でやり方を考えた。
投稿日:
昇給は年に一回必ずあります。賞与も年2回、業績が良くても悪くても毎回同じくらいもらえます。査定でわずかに差がでるようですが、そこまで大きく差がつくということは無さそうです。
設備が古いのはたまに気になります。特に工場はかなり古く空調設備もあまり無いので夏場は熱中症で…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
扶桑薬品工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。