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女性の働き方改革に沿って社内の人事が進められており、取締役をはじめ部長級も何人か配置されている。課長級も積極的に配置しているので、きちんと対応していると思う。また、休暇は大変取得しやすく、年1回14日間休みをもらって海外旅行に出かけるが、課長と相談の上、問題無く休みをいただいている。休みが取りやすい環境下でも、無駄に人事が関与してくるので良い会社だと思う。
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社員は助け合いの気持ちがあり、数多くのプロジェクトが立ち上がっているが、良く纏まっている。若くても、重要な仕事を任されることがあり、やりがいを感じる。2019年に経営の失態で事業構造改革がり多くの仲間を失ったが、一歩一歩、前進している感じが味わえる。
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社員同士はぎくしゃくしていることはなく、全体的に良い雰囲気です。しかし、上司によって異なり仕事のメリハリがないようなところもありそれをどう感じるかです。 会社の業績が不安定になったころからは、モチベーションが低下している社員や活動が減っている社員もいたように思いますが今は立て直されてるようです。
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営業なのに会社の内向きな仕事が多い。よく言えば内資の企業。悪く言えば上に気に入られたらダメな人でも出世する。 そんな人たちが上位や中間管理職をやってるからいつまで経っても悪い風習が変わらない。 社長の経営方針とか言う前に一度社内の体制を考えなければ今後の成長はないかな。
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プロセス評価と実績評価の2方向で構成されており、どちらかが良いともう一方でバランスを見られ調整されるケースもありました。 上司との相性で評価も変わる傾向にあり、能力や成果だけではない印象もあります。
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製薬業界では高い方ではないが、他の業界と較べれば高い方だと思います。給料も比較的高いですが家賃補助が70パーセントとか日当が1日2千円以上というのもこの業界では安いが他と較べれば高い方だと思います。
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自分のペースで仕事が出来るので休暇は取りやすい。ゴールデンウィーク、夏休み、シルバーウィーク、年末年始はまとまった休暇を取りやすいので有給休暇消化率も高いと思います。残業は仕事が偏る事もあるのである程度はあります。
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福利厚生や、有給の取得のしやすさは素晴らしい。住宅手当は手厚い。土日祝休みで、カレンダー通り。年末年始やお盆もしっかりと休みが取れる。また、営業スタイルとしては自分で計画的に実践できるため、平日5日間有給を使って、9日間連休を作り、海外旅行をする人も多かった。
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