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売り上げの偏りが大きく、主力品に頼らなければ売り上げは達成出来ない。しかし、主力品に新商品が出ることもなく、既存品で売り上げを作らなければならず、結局あれもこれもとなる。営業一人のやることが多く不満を抱く人も少なくない。しかし、逆に捉えると厳しい環境下で仕事をしているため、スキルは身につく。転職活動時に思ったが、仕事内容が多岐にわたる点が評価されているように感じる。ある意味自分成長の場になっている。しかし、体力次第なので注意。
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給与の良い製薬業界の中においても入社時の待遇は良い。しかしなかなか昇級しない。そのため、ある程度の年齢で同業他社に給与は抜かれていく。それでも他の業界に比べれば良い方だと思う。
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製品戦略がなく、売上を上げるように言われるが本部は無策。本部から書類を作るように指示があるが、それについて現場へのフィードバックはない。コロナ禍で他のメーカーが医療機関への出入りを自粛する中、他のメーカーが営業していないうちに営業かけろという指示が出る。
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最近は経営陣の多くは銀行で働いていた人間であり、金のことしか頭に無く、働き難くなっているような気がする。また、今年は自殺者も話題になり、このようなことが話題になるということは会社にマイナス要素が多々あるのだと思う。このような会社への就職はとてもお薦めできない。
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誰が担当しても避けられないような環境因子が原因でも、救済制度がなく評価されてしまう。それが給料に響くので将来不安に陥る。同僚も管理職への登用を望んでいない人が多い。
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コロナ禍においても、地方の営業所に東京の本社から数ヶ月に一度役職者が会議に出席する。WEB会議では熱意が伝わらないので、東京から出張する必要があるそうだが、コロナ禍に製薬会社のすることではないと思う。
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この会社では目標管理というものがあり、年度の初めに目標設定をすることが常であるが、現所属部署では目標設定は一切実施されずに2017年度も終わろうとしている。こんな状態で今年度の評価はどうなるのかいささか疑問である。
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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コロナ対応として導入され、制度として週に規定回数なら在宅勤務が認められた...
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