杏林製薬株式会社のクチコミ・会社評価（25件）
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
45歳で役職がないと賃金の伸びがなく 平社員であるため転職するならちょうど良い時期であると考えている。 30代で課長職の上司も増えていて、若手を登用する機会を与えていて、転職する踏ん切りがつけれた。 若手で努力すれば評価されるようになっているので、若手はモチベーションがあがり良いと思います。
良い点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
給与や福利厚生が手厚いので認められていない。 今後は働き方改革で個人で働き方を設定して、余った時間を事前に副業内容を届け出て許可がでれば副業や自己研鑽の学習時間にあてられるので今後に期待しています。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
年齢が42歳で会社としては40歳以上の社員は高収入であるので人員の見直しを図っていると直接は言われていないが、間接的に組織全体の見直しを図っている。新人事制度を導入を進めている 同業他社の動向も注視していて、各部門の適正人為の見直しを検討している。 とくにMRは福利厚生も手厚く高待遇であるので真っ先にリストラの候補になりやすい。 人事部がブラックボックスで社員をどのように評価しているか分からない 不信感を感じるようになっている。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
日本では少子高齢化のあおりで一番の要因である医療費抑制の影響を今後医療業界全体が減収の流れで給与がダウンするおそれがある 近い将来、リストラ含めて福利厚生の改善、成果主義のウェイトが占めるようになり、厳しい現実を迎えると思う
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
さほど人が多いわけではないので、若手のうちから責任のある仕事を任せてもらうことが多い。もっとも、必ずしも上司が優秀とは限らないので、自分で勉強する必要もある。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
自分で自由にできる反面 担当エリア内で売上を上げることが、最大の使命であるので、競合他社に決まり自社医薬品の採用見込がない(失敗した場合)逃げ道がないので、プレッシャーを感じる。 コロナ禍で病院で医師との対面での面会が難しい。
不満な点副業
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
副業は基本一切禁止 よほどの理由がない限り認められていない 会社側も柔軟に対応することを検討しているので、今後副業解禁にされるのを期待しています。
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不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
課長クラス部長クラスには優秀な人が多いが、そうでもない人もそこそこいる。また、意味不明な人事異動がたまにあり、自身のキャリア開発と合わないこともあるかもしれない。
日用品・化粧品業界の求人
- 投稿者：
- 企画
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2023年頃
投稿日：
週２回までリモートワークができます。そして今後はそれが増えるのではないか...
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杏林製薬株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都千代田区大手町１丁目３番７号
- 従業員数
- 2,042人
- 設立
- 1958年10月
- 代表者名
- 荻原豊
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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