逆にどのような人材をとるのでしょうか???
オリエンタルランドは「オリエンタルランドのために働いてくれる人」を募集しているのであって、「ディズニーのために働いてくれる人」を募集しているのではありません。 ディズニー好きには、そのあたりを混同している人が多いことでしょう。 オリエンタルランドにとって、「ディズニー」はビジネスの手段であって、ディズニーとは違う会社なのですから。
ありがとうございました!!!! これから出来ることを頑張って夢に近づけるように頑張ります。
ディズニー好きはすぐ落とされる、という噂は聞いたことがありますが、実際年パス持ってるキャストの方もたくさんいますし普通程度のディズニー好きなら落とされる理由ではないように思います。 過度なディズニー好きで職権乱用しそうなほどの人だと思われたら落とされるでしょうね。 例えば出演者のおっかけでその人に近づきたいとか、発表前の社外秘の情報をいち早く知りたいとか、常連仲間がたくさんいて情報をもらしそう、とかそういう懸念がある人は採用したくないのは当然かと思います。あ、あとあまりにもディズニーが夢の国だという幻想に浸っているひともダメだと思います。夢を提供する側のキャストは現実で大変なことも多いので思っていたのと違ったとすぐやめていく人が少からずいるというのは本当のようです。企業側とすればすぐやめる人のために払う給料や育成にかかる費用は無駄になりますので、すぐ辞める人は採用したくないのは当然かと。 ただ、そこまでのことが面接時に必ずしも見抜けないというのが問題ではあるんですよね。
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