現在ミスタードーナツでアルバイトをしている高校生です。(女) 私が働いている店舗では店長、副店長が社員であとは全員パートアルバイトです。

回答（6件）

• 弁護士事務所がいいかと思います。

  回答日2020/05/09 21:08:18

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  たつさん

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• 詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください‼ ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください https://youtu.be/RNUC6_aJ008

  回答日2020/05/07 15:18:26

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  int********さん

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• 明らかなセクハラですね。 証拠を残しておきましょう。 スマホで録音するなど。 ミスドなら相談窓口あるはずです。 明らかになれば、副店長は即解雇になるはずですから安心してください。

  回答日2020/05/07 07:05:01

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  xyf********さん

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• 文面を見る限り、明らかなセクシャルハラスメントですね……。 性差別的な言動はセクハラになりますし、文面だけでも明確にわかるくらいなのでかなり酷いものではないでしょうか……。 相談は間違いなくした方がいいです。…が、ミスタードーナツの会社の形態が分からないので、あまり的確なことは言えないかもしれません…。 店長は対応してくれませんかね…？もし、真摯に受け止めてくれそうならば、店長に伝えてみましょう。 隠すようならば、上に伝えます。 まず、バックヤードなどにハラスメント相談室等の電話番号などは書いていませんか？ 大きい会社だと、専用のハラスメント相談室があったりします。ミスタードーナツの規模的にあってもおかしくは無いと思うのですが…。あればそちらに連絡しましょう。 次に、本社の人間等が見回りに来ることはありませんか？もし来た場合は、その際に話してみるのも手ではあります。 ただ、店長がつきっきりだったりして難しいのかもしれませんね…。 最後の内部的に処理する手段として、とりあえずミスタードーナツの本社に連絡してみましょう。働いている者で、ハラスメントを受けているので相談したい旨を伝えると対応してくれるはずです。 …さすがにここまでくると対応してくれると思うのですが、それでもダメならもう公的機関に相談でしょうか……。 最近、ハラスメントに対して厳しくなってきました。そのため、会社としては真摯に対応せざるを得ないはずです。 ただ、悲しくもそこまで重い処分ではなく、再度繰り返されてしまう例も多いです…。 質問者様のように動くことはとても大切なことだと思います。 ぜひ、頑張っていただきたいです。もし、職場にそんなにこだわりがなければ辞めてしまった方がいい場合もありますので、無理はなさらないでください。 少しでも参考になれば幸いです。

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  回答日2020/05/06 21:05:44

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  kaz********さん

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• アルバイトなら、もっと気楽に辞めちゃえばいいんじゃないですか。

  回答日2020/05/06 21:04:19

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  you********さん

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• フランチャイズなのか、直営なのかによって違う気がしますが、まずは以下の電話から問合せがよいのではないでしょうか？ そして、必要ならばその問合せ先から、最適な問合せ先を教えてもらうと良いかもしれません。 https://www.misterdonut.jp/information/contact/

  回答日2020/05/06 21:02:48

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  gir********さん

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