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大学1年生です。最近、就職について意識するようになり、今のうちから対策をして志望する企業に行けるようにしようと思っています。
現在志望している業界はIT系であり、その中でも自社でシステムを開発しているような企業に行きたいと考えています。 該当する企業を調べてみましたが、富士通・NTT・ドコモ・ソフトバンク・IBM・日立製作所・オービックなど、どれも超大手企業なので今のうちにやっておかないと、レベルの高い人に負けると思っています。 就活は基本的に、インターンを受けて、そこから早期選考か本選考に進み、内定という流れだと思います。 そこで質問ですが、自分が考えている就活は以下の通りです。これで大丈夫でしょうか？ 資格の勉強(TOEICスコア900点、Python認定試験、基本情報技術者認定試験)→資格取得後→ESに資格を取るまでのストーリーをガクチカ等に書いて、ESの充実を図る→志望企業のOB訪問をする→少しでも優遇して貰えるようインターンの選考を受ける→早期選考を受ける→内々定
回答（3件）
勉強は資格取得は自分のためにする個人プレーだけど、仕事は他人（顧客や会社）のためにする組織プレーです。 大手企業に行くほど、「リーダー役に就いて、部下を沢山使いながら、組織として成果を出すことを求められる」のですよ。 そのため、質問文に書かれたプランは、大丈夫ではありません。結局「自分のことしかできなさそう」と思われると、部下が少なくて済む小企業で働くことになるんです。
回答日2022/01/28 18:56:37it業界にいます。 大手です。 新人の自己紹介では、在学中になし得た成果を発表してました。 例えば、集団活動による研究で賞を取ったとか。 会社は組織行動なので、在学中に知識だけで得られる成果ではなく、誰かとともに成し遂げたという行動と成果が好まれるのではないかと思います。
回答日2022/01/28 13:42:53
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