株式会社京進「年収・給与制度・待遇」(80件)

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時給は授業だと1000円、事務だと都道府県ごとの最低賃金であり、1コマ8...

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昇給するが、ペースはかなり遅い。昔は4年目だと数百円は昇給していたが、最...

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自己と校長先生の2段階評価で昇給が決まると言うことを聞きました。自己評価...

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定期を持っていない区間の電車移動での通勤であれば、交通費が支給されます。...

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事務給が最低賃金、授業給が時給千円。一コマは80分の授業と30分の事務で...

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パートには賞与はありません。扶養から外れて働きたい場合は、社会保険と雇用...

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福利厚生は、教育業界の中では充分すぎるくらい整っている。10年ごとにもら...

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テスト前や生徒の長期休暇に被る部分はお休みはできない。大学のテスト前なの...

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週3〜4日で1コマだけの授業でしたが、事務の仕事も含めて1日2時間程度の...

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授業時間が決まっており、基本的には残業は発生しないので、毎月、ほぼ決まっ...

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生徒が連絡なしで授業を欠席したときに、出勤して待機していた時間についても...

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昇給率が、制度が変わった数年前から改悪されている。公には公平さを保つとい...

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学習塾・予備校業界の求人

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昇給できる機会が少ないことです。4年間働きましたが、2度しか昇給しません...

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パートでも年間6日程度の有給が付与されます。休みは仕事の締め切りが迫って...

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2年間アルバイトで働いていましたが、昇給は微々たるものであったので、不満...

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給料はあまり期待しない方が良い。給与体系が見直されているが、給与は他の企...

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給与は年に1回昇給があり、近年は昇給率が下がっている。昔は平均2%から3...

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以前は給与の上がり方が曖昧な部分があったが、数年前に給与体系が明確になり...

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あまり塾業界としては、給料は高くありません。また、年に1回昇給もあります...

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個別指導塾の講師であるため、家庭教師などと比べてしまうと時給はそこまで期...

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一時間の授業のために、事前に二時間は準備をするので、割り戻すと普通の給料...

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始めは研修対応で、最低賃金からの出発。一通り出来たら募集時の給与に上がる...

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自らの努力、評価によりキャリアも収入も賞与も昇給もアップし努力が結果にな...

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給料の上がり方がよく分からない。大先輩であっても低収入のようで未来が見え...

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個別指導講師としてはあまり高くはない。授業時間外の付帯勤務は固定で給与が...

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残業代が給与に組み込まれており、夜遅くまでに働く割には手当がとても少ない...

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給料が上がらない。上がるような機会もない。通常勤務以外の特訓などに参加す...

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募集時には研修対応の給与とか、書いてなかったので最初から研修時の給与も書...

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パートの時給が毎年20円ずつアップします!去年、何らかの理由で急に50円...

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予定が入るとしっかりそこは空けてもらうことが出来ます。時給も年数に応じて...

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残業したら残業代がきちんとつくのはありがたい研修の交通費や備品代など、申...

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アルバイトとしては時給はかなり高い方だと思う。当時は1時間当たりの時給が...

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ボーナスが業務成績で決まる制度で、保育士に売上を求められても出来ることは...

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時給制です。働けば働くほど手取りが多くなります。昇給制度はありますが、あ...

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休みはしっかり確保されている賞与もいただくこどができる子供の塾や英会話な...

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会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    2,125人
  • 企業URL
    https://group.kyoshin.co.jp/
  • 代表者名
    立木康之
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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