株式会社京進
社風について教えてください
Q.年功序列の社風である
そう思わない
とてもそう思う
2021年頃の話
休日はしっかりと取れていることと、全社的残業時間を減らすように社員に言っている。 その他にも福利厚生に関しては同業他社と比べると手厚い感じはする。 経営陣の話から社員の待遇を良くしようという意識は感じられる。 年に一度表彰式があり、成果の上がっているところはいいかも。
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2021年頃の話
月初の会議のための資料作りが、会議のためでなくいい資料を作る事が目的となっている様子はある。 そのため月初めは残業、休日出勤となるケースは多々ある。 一人体制の拠点ではなかなか代行を依頼できず、振休や有給を取りにくい状況がある。 経営陣上層部の話が良くも悪くも全て正しいという社風があるため、若干宗教じみているところはあるかと思います。 表彰式に関しては幹部の押しもあるように感じるのと、社員の扱いの違いが目に見えてわかる。
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2021年頃の話
面接では応募した理由や、講師をしたい理由、これまでの経歴等を聞かれた。ま...
2021年頃の話
小学生～高校生まで幅広く指導する。指導科目や指導学年、指導内容まで、能力...
2021年頃の話
教室内が家庭のように明るく、過ごしやすい。アルバイトと正社員の関係でも気...
2021年頃の話
元々そこの生徒として通っていたので仕事内容をある程度わかっており、先輩方...
2021年頃の話
授業内容の報告、授業報告書の作成、次回授業の準備など、授業時間外の業務が...
2021年頃の話
授業前、授業後は給料が入らないがやらなければならばい仕事がたくさんある。...
2021年頃の話
いつでも開いていてわからないことを質問出来ることをアピールしているのでア...
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