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株式会社京進投稿者別の社員クチコミ

投稿日:

投稿者プロフィール

職種・役職
講師/役職なし
雇用形態
正社員
年代
20代
性別
回答しない
在籍状況
退職済み
入社形態
新卒入社

投稿者の年収・給与

昇給頻度
1年に1回

投稿者による会社評価

仕事のやりがい

給与・昇給

成長・教育

ワークライフバランス

職場の人間関係

経営・雇用の安定性

投稿者によるクチコミ

不満な点仕事内容

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業務量が多すぎる。基本的に各事業所に社員は2人、多くても3人だが、業務量...

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不満な点副業

投稿日:

副業は禁止されている。給与が少ない分、副業をして家計に入れたいが、「本来...

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コロナであっても社員のテレワークがなかなか認められない。授業以外で可能で...

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給料の上がり方がよく分からない。大先輩であっても低収入のようで未来が見え...

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給料が上がらない。上がるような機会もない。通常勤務以外の特訓などに参加す...

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不満な点仕事内容

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能力があっても、それを上層部にアピールする機会がない。勤務経験が長い者が...

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良い点仕事内容

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生徒の志望校合格、または保護者からの信頼の声を聞くとやりがいを感じる。こ...

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キャリアは望めない。退職者が少なく、また売上や事業所も増えないことから管...

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休みの日でも予習、授業準備が必要。教材を持ち帰り、休日に一度に済ませるこ...

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福利厚生は整っており、女性の活躍も見られる。社員割引などで子どもを自社の...

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評価は、聞かれるだけで何の助言や対応もない。キャリアアップのルートが固定...

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良い点仕事内容

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生徒が合格すれば嬉しい。保護者の信頼や生徒の信頼を得て、夢が実現すること...

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不満な点退職検討理由

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先輩の対応が悪い。文句は多いが協力体制にならないので上手く回らない。パワ...

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株式会社京進の就職・転職に役立つ情報として、株式会社京進の社員・元社員による投稿者の属性詳細や年収情報を掲載:講師/正社員/20代/回答しない/役職なし/退職済み/新卒入社/2020年頃の話/投稿日:2022/08/09、総合評価:1.3 / 5.0。企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。

株式会社京進ワークライフバランス

平均有給取得率
40.3%
平均残業時間
25.2時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社京進

会社概要

  • 業界
    教育・研究
  • 本店所在地
    京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
  • 従業員数
    2,180人
  • 企業URL
    https://www.kyoshin.co.jp/group/
  • 代表者名
    立木康之
  • 上場市場名
    スタンダード市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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