そして、高卒で、就職を配送業者のコールセンターに就職しました。 私は馬鹿ですか? 結局、半年もせずに辞めてしまったのですが、 今やはり伸びているというか、ヤマト運輸とか、過酷すぎて赤字みたいな状況になっていますよね。 私は伸びる企業よりも、わざわざ衰退する企業を選んだのでしょうか?
受注は受けるが、人が足りなくて回らない。 その穴埋めで非正規を大量投入し、人件費で赤字です。 宅配企業は成長産業で無く、成熟産業です。 衰退産業とは違い、人手不足の慢性化で色々問題が起きているのです。 貴方が伸びる企業より、慢性的に人手不足で忙しい会社の仕事を選んだのです。
そもそもコールセンターじゃ企業の伸びる伸びない なんて大して変わらないと思うけど。 そこまで考えたならなぜ楽天で働くためにITの分 野で仕事が出来るようなスキルを身につけなかった のか? 質問者さんが辞めた原因と企業の衰退には何の関係 もないように思います。 つまり企業の業績で云々のレベルではないと思う。 もっと地道に自分の能力で出来うる仕事をこつこつ と続けるべき。
辞めた理由は?あと、その仕事で覚えた事は、この先あなたの知識の財産になりますか?バカか否かは、それによるかと。何も得ないで辞めた、ほどの、人生と、経験の時間の無駄遣いはない。まあ、業界的には良いんじゃない?ヤマトとか苛酷なのは、単純に「人が足りず忙しすぎて」需要8と供給2の割合なだけだから。衰退なら暇でリストラですから。ちなみにコールセンターやったなら、現場をやってみたら?その1つの業界の事務側と、現場側、両方知るなら、経験積めばマーケティング出来るようになるし。まあ、コールセンターやったなら、電話系、事務系では経験がプラスにはなるかと。仕事が無駄か否か解るのは、40、50代。または定年後。何も残らず、ただ1つの所で、ただ業務をこなしてきただけの方々は、他の業界へ行きづらい上に、体力などや年齢的にも、かなりハンデになる。つまり、仕事をしたくても、探しにくい状態になる、て事。あなた新卒で半年なら、まだ18、9でしょ?思い付いた職種、仕事、ガンガン挑めば良い。例えばだけど、20代なら仮に会社を作り、仮に倒産、負債1000万出しても返せるし、良い経験になる。法律に強くなるから。ま、話余計になりましたが、需要があるから多忙。配送業界はそんな感じですよ。
成長する企業の恩恵を受けたいなら 「平社員」ではなく「幹部」を目指さないと。 高卒のコールセンター員まで恩恵が下りてくるのに どれだけの利益が必要だと思いますか? 言い方は悪いけど、ねずみ講と一緒だから。 そこまで考えが及ばなかったところはバカですよね。
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