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管理人として沢山の会社がありますが、日本ハウズイングは社歴も古く、管理戸数も日本を代表する位の数を確保している会社です。 定年退職後の再就職って、なかなか難しく、3Kでは無いけど管理人位しか見つからないのが現実です。 なので、管理人としての職で比較検討すると、日本ハウズイングの評価は上位ですが、難点は給料だけです。 管理人自体どの会社も低給料ですが、中には賞与が出たり、有給が取りやすかったりしますが、日本ハウズイングは自ら代勤者を見つけないと有給が取りにくい環境です。この点は是非とも改善して欲しいポイントです。以上
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マンションのゴミだしと掃除がメイン仕事で、一人体制なので、慣れれば自分のペースで仕事を進められますのて、定年後に気を使うのはもういいかなという人には、ぴったりかなと思います。年配の、住人や小さなお子さんのいる住人の方とは、毎日会いますので、挨拶もしていただき、楽しくやっております。
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マンション管理コンサルタント業務を実施、マンション管理組合の理事会、総会の運営補助業務、司会進行、資料作成、配布手配、日程調整、マンション巡回。マンション管理組合の管理費、修繕積立金の出納会計業務、滞納者への督促業務。修繕計画作成、不具合修繕などの提案。職場の方々は非常にフレンドリーで優しくて一瞬に働きやすい。自分の担当マンションの仕事をうまく回せれば自分のペースで自由に休みを取ることも可能
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世間一般的に高額とは言えないが、業界では良い方であると思われる。 また、やる気さえ有れば役員にまで登りつめることも出来るので、中途採用組もアッパーが無く向上心が持てる会社である。 職種においても、製造販売でなく人が商品のため 景気に左右されず無借金経営体質により安定性、 企業信頼度は抜群である。 数年勤務していれば住宅ローンも問題無しです。 最後に働いた時間分は必ず支給されるので良いと思う。
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65歳を過ぎても1年更新となるが最長75歳位まで働ける可能性があること。給与は安いが65歳以上でも働け、年金以外に安定した収入が得られること。 自分自身マンションに住んでおり、知人が若くしてマンション管理人に転職しているのがきっかけ。勤務時間、土日祝の休日が比較的取れること、長年、営業をしており、居住者をはじめとして対人接客能力が活かせるところが良い。
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新卒入社社員への教育体制は、まあまあ手厚い方だと思います。管理業務主任者未取得者へも、専門学校のテキストが配られて教育の機会も多くあります。 商売相手は幅広い年代のため、その気があればいろいろな方々から意見を吸収できる機会は多いです。また若い方が年配層を相手に商売できるため、そういった方々から経験談を聴く機会も多いので人間的な成長にもつながると思います。
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巡回員さんが回ってきますが、たまたま休憩中に来ることもあり、そのときは気まずいです。 居住者さんに休んでいるところを見られることもあり、それも気まずいです。 割り切って考えることができれば大丈夫です。
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福利厚生は有給の他に夏期休暇があり、きちんと取れる環境です(全国の配属先によって差はあると思います)。また、福利厚生のリロクラブというものに加入させてくれます。賞与は年に2回、額面で30万円でそこからいろいろと引かれます。これは一般職(事務系)の場合ですが、事務職にしては高いのではないでしょうか。ただし毎月の給料はとても低いので1人暮らしはあきらめましょう、している人がほぼいません。一般職のみ家賃補助など、実家が遠くてもありません。
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期の初めに各自で目標を設定して、期終わりに自己評価を行います。その後、上長と内容確認を行なっ…続きを見る
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総合職、一般職共に外で業務ができるシステムが整っている。テレワークの実施...
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