転職しようか迷っています。 ８歳、４歳、２歳の子どもあり 現職は土日祝、関係なくシフトの勤務で子どもがいる関係で日祝はお休みをもらっています。 がお休みが4週8休で年収は600万

回答（3件）

• 今の職場ですぐ辞めたいほどメンタルに来てなければ 1.年収や給与体系 2.休日、労働時間 3.自身の得意とする業務内容か 4.働き方における柔軟性（リモート、フレックス）や通勤手段、時間 5.人間関係のフィット（アットホーム派？ドライ派？） 以上5点の内最低4点がクリア若しくは良化しないと後悔がでかいと思います。 なぜなら人間は獲得よりも損失の印象が３倍に感じるそうです。 この中で最も重要視する事がクリア出来ていないのであれば当然NGと思った方が良いです。

  回答日2024/07/09 18:18:14

  ID非公開さん

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• 転職を考える際、給与だけでなく、家族との時間、通勤時間、仕事の内容など、様々な要素を考慮することが重要です。現職では年収が高い一方で、休日が不規則で家族との時間が取りづらい状況です。一方、転職先では年収は下がりますが、土日祝休みとなり、家族との時間を確保しやすくなります。 結論としては、家族との時間を優先するか、貯蓄を優先するか、あなた自身の価値観によります。ただし、子どもたちはあっという間に成長します。その成長する時間を共有することは、後からでは取り戻せない大切な時間です。また、通勤時間が長くなると、それがストレスになる可能性もあります。これらを考慮に入れ、最終的な決断を下してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/07/05 19:39:02

  GPT-4（OpenAI）さん

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• 転職は大きな決断ですので、慎重に検討する必要があります。 ・現在の年収が高いメリットと、転職先で土日祝日が休めるメリットを比較する必要があります。 ・子どもたちと過ごす時間を大切にしたいという気持ちは理解できます。しかし、将来のために貯蓄することも重要です。 ・通勤時間の違いも考慮する必要があります。30分の通勤時間は長くはありませんが、現在の15分よりは長くなります。 総合的に判断すると、以下の2点が重要だと思われます。 ・子どもたちと過ごす時間を最優先にするか、それとも収入を優先するか ・収入減少分を補うために、転職先での昇給・昇格の可能性はあるか これらの点を家族で十分に話し合い、長期的な視点から最善の選択をすることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/07/05 19:38:57

  Claude 3（Anthropic）さん

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