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休暇取得はちゃんとできますが、担当先によっては土日出勤が多かったり、夜遅くまで仕事する場合があります。ですので、プライベートを大切にしたい方や家族の協力理解が得られないと難しい仕事でもあります。 平日休みの場合は、担当先が営業している場合が多いので連絡が来ることも多々あります。 また配属先の職場環境にもよると思いますが、社員数が少ないところだと、そもそも忙しいので有給取得がしづらい場合もあります。 仕事とプライベートをはっきり分けたいという方には、働きにくい環境だと思います。
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年齢も様々でいろんな方との接点があり、接客や立ち振る舞いなど色々な面で勉強になることが多かった。 入社したばかりの頃はしっかりとした研修もあり現場に出ながら勉強になることも多くやりがいを感じた。 年次関係なく新商品等のプレゼンも社内でおこなったり、上司から学ぶことも多かった。
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化粧品やメイクアップ商品だけじゃなくサプリや油などの食料品まで幅広く商品があり知識がいるけどトータルでケアできるようになってるので気に入ってもらいやすいしおすすめしやすいと思います。
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自分で仕事量を調節しながらやれればいいと思いますが、移動が多く、事務作業がたまります。部署や支店、得意先によりますが、平日休みが多くなったりしますが、ある程度調節できます。関係性を築いておくことでこの辺りは解決しやすいかと思います。
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得意先は高齢化しているが後継者育成が進まず今後さらに事業の縮小化が懸念される。またサロン展開しているといっても実質訪問販売の組織なので、市場の拡大は期待できない。 また、マネージャークラスでも年収は一部上場会社とは思えないほど低く、課せられる責任の割には報酬の少なさが際立つ。年齢を重ねれば年収の頭打ちにあう。さらに、組織改変が多く、役職や手当も仕組みがよく変わるので、人生設計の上で将来の展望が見えない。 教育体制も確立されておらず、会社任せでは何ら資格取得もスキルアップも望めないので、自身の市場価値を上げるには自分なりに目標を持って勉強しないと転職時に苦労する。
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得意先現場に入ってしまうと、事務処理やPC作業が出来ず持ち帰り仕事になってしまうことも多々あり、家事、育児との両立が難しい。 県内移動するため移動時間が長い時は、早朝出発や深夜帰宅も普通にある。
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女性の多い職場なので、結婚などのお祝いもありますし、産休育休後に戻ってくる人もいます。女性の支店長もいますし、チーフという役割は女性がほぼです。目指そうと思えば目指せると思います。お子さんがいてもバリバリされている方もいらっしゃいました。
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若いうちから責任ある仕事を任され、頑張れば早いうちから役職に就き、ある程度の年収をもらえる。 営業といっても既存の販売会社や代理店を担当するので新規開拓もほとんど無い。得意先も優しい方が多く大切に接すると何かと力になってくれる。また、横柄であったり理不尽な要求をしてくるような得意先はほとんどない。良かれ悪しかれメーカー主導型の会社なので社員の立場的には優位な感じ。しかし勘違いするとしっぺ返しをくらう。経営状況は盤石。 社員も優秀で人柄がいい人が多いが、拠点により職場環境は違う。イマイチなマネージャーの下では苦労する。
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