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人間関係は基本的に良い部署が多いですが、上長によっては厳しいところの部署もあります。 病んだ社員をしっかりとフォローしなくてはならない部署の体制が整っていない事が残念です。
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残業時間削減の目的が、国や労働基準からの指導と言うだけで、会社としての方針が末端まで届かず、今一つ、説得性が無いのが残念です。 副業に関しては、明確な方針が無いのも、残念です。 残業による多くの給料は期待しないほうがいいです。
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かなり前になりますが リーマンショック前に就職活動をしてました。 今もそうだと思いますが 研究開発に力を入れていて 何より一番響いたのは工場が中国にあり 中国にも出向で行く可能性がある事を 言っていました。 当時、就職活動をしていた時 研究開発の海外進出する企業は 他に聞かなかったため 海外で働きたい方にとっては とても良い印象になるかと思いました。 それから約10年経ち 若手が海外に出向する話が 当たり前になっています。 日本だけでなく 海外(中国、タイ)進出したい方には 良い会社だと思います。
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事務業務は、パソコンは1人一台と整っており、更新もルールはあるが、売り上げ次第でもあるが、時間はかかっているが、更新もまあなされている。 人間関係は基本的には、良い方でしょう。
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だいぶ、残業時間の削減がなされてきて、個人の自由な時間は平日も取れてきた。 土日や祭日の出勤は、基本的にないので、休みにやりたい事が長期的に計画しやすいです。
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昇格制度については、だいぶ、制度化されているが、ハードルが高くなってきているように思われ、結構、時間をかけて対応しないと厳しいと思われます。
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業績が悪い時は仕方ないですが、IT部署への投資がまだまだ低いところがかなり気になります。 最近はだいぶ良くなったが、昔はひどかった。
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テレワークやリモートワークの社内体制はだいぶ進んできた。IT部署の努力が...
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