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とても優しい方々でした。会社の皆さんは丁寧に接してくださりさすが大手企業の方々だと感じました。車内もとても綺麗。他にも社内のカフェみたいなところでゆっくりとお話しさせていただくことができたりととても有意義と言っては少し失礼かもしれませんがそのような時間を過ごすことができてとても光栄に思いますしこれからも愛していきたいと感じられる企業さんだと感じました。
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会社から求められることが多くて、仕事量は多いです。仕事で使う販促物が膨大な量なので、車のトランクはいつもパンパンで、買い物などで車のトランクを使いたいときはイチイチ車から荷物を降ろしています。
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大型連休がカレンダー通りとれたりする反面、営業部員の有給休暇取得はほぼないに等しいです。残業もかなり多く、実際の労働時間との乖離はとても多い。会社は残業時間を減らすように言うが仕事量の改善などほぼ皆無である。その結果、入社が浅い若手社員の離職が多い。
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休暇はとりやすいですし、 時差出勤や、在宅勤務といった制度は整っているので、上長の理解があればさまざまな働き方は可能です。 しかし、その分休日出勤もありますし残業には大変厳しいです。
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休みは取れますが、残業に厳しく。 業務量もとても多いです。 残業代も全て出るわけではなく、申請が必要で残業をしたことを申請しても、全てが残業として認められるわけではないです。
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目標設定の際に企業の成長率を加味してというがマイナス計画は社風的に許されないのが現状。いわゆる根性目標的なところがあり、それが若手社員含めた営業のモチベーション低下につながっている。
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