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明るい方が多くて働きやすい職場でした。 身なりはアクセサリーや香水はダメですが髪色については染めてる人は帽子を被るので派手すぎて無ければ問題ないと思います。アルバイトとして働いてましたがシフトもほとんど希望通りにしてくれていました。 お客様も優しい人が多くジュースやお菓子の差し入れもいただく機会がありました。
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フロント事務をしています。 子育てしながらでも資格を取らせてもらえたり、保険、リース、車検など獲得に応じてお給料に反映してくるのでとてもやりがいを感じています。 シフトも希望通り出勤できたすかります。 また急な子供の発熱、早退などを柔軟に対応してもらえありがたい職場です。
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浜松町/経理担当(コスモエネルギーGの経理部門の取りまとめ)/在宅可/年休124日
三重/四日市霞発電所オペレーター脱炭素への取り組み強化/東証プライム上場グループ
全国/特約代理店向け営業(販促企画など提案)/生活を支えるエネルギー業界/業界不問/一部在宅可
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どんなに頑張っても自分より先に入った先輩が昇格しないことには自分が昇格できないといった部分がある。また昇格できるかどうかの判断をするのは実際に業務をこなす姿を見ている上司などではなく人事部であるため、昇格できない理由は上記の理由以外の正当な理由を聞けず納得ができない。また昇格できない理由がわからないため、何に力を入れて頑張ったらいいのかわからない。
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普段の業務は体力的に無理なく、月の目標や個人のスキルアップを手助けしてくれている為、職場の人達と進めていけてやりがいがあり、楽しく働かせていただいています。 また、お客様にもサービスが充実していて、進めやすくお得がいっぱいと感じました。
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現場なので、テレワークやリモートワークにすぐに対応するのは難しいかなと感じました。ただ労働力の減少などこれからのことを考えると、各店舗に常駐するのではなく、拠点などから集中管理するなどはあるかなと思いました。トラブル発生時の対応は大変になってしまうことと、法律の問題があるので、すぐにとはいかないとは思いますが。
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小売の現場で勤務させていただきましたが、カード勧誘等の営業に関しては結構ハッパをかけられたので、そこはなかなか大変でした。人間関係は普通かなという感じでした。残業等もそんなに多くはなかったので、全般的には働きやすい環境だったかなとは思います。
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石油依存の体質から抜け出せず、最近のアピールは風力一点張り、石油化学の将来については誰も見えていない。研究所では事業探索を若手社員に任せ過ぎており、若手の発掘した事業の持続性を判断出来る管理者がいないため、とりあえず手を動かしてみるという始末。それで失敗しても、原因についてきちんと振り返らないため同じ失敗を繰り返している。若手の研究員は不安しかないのではないだろうか。
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