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現在の部署は皆んな仲良く現場とスタッフの風通しもいいので人間関係の問題はそれほど気になる所はないです。上司も部下のはなしを聞いてくれるので事務所の雰囲気も良いです。
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資格と上司の評価さえ良ければ誰でも上に上がれてしまうので、上司に媚びて上に上がろうとする人がいる。上に上がる器は大事だと思うのでそういった部分も見るように出来るシステムが有れば良いと思う。職制は部下からの評価とかがあればいいのかもしれない。
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逆にいうと活気はない。どちらかというと、上昇志向がありガツガツした人は少ないです。休み時間はスマホとにらめっこでオフィスが人数と大きさの割にしーんとしてる時がある。
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人によって業務内容や量に差が出ている 同じ部署、同じ係で関わりもなく別の業務を担当しているので不平不満を感じている人は多い 残業時間も人によって大きく変わるため特定の人物がずっと残業をしている状態 業務内容にやりがいや楽しさが無ければかなり辛い
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企業相手の商売であるため、企業の要求する技術開発をすることから、どちらかといえば言われたことをやる感じであり、技術のオリジナリティ性が少ないように感じてしまうことがある。
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車の部品の製造をしています。 ブレーキホースやエアコンホース等の製造です。 誰でも出来るので、心配する必要は無いと思います。
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圧倒的に人手不足です。 コロナ禍で大変な時期で仕方ない部分はありますがもう少し人員が安定してくれればと思います。
ユンボのキャタピラーを作っており、 一人で黙々と作業出来ると思います。 また身体を使う仕…続きを見る
業界トップクラスの割には、アナログな仕事の仕方が多い。今が移行期間で一番中途半端な時期かもし…続きを見る
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