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年休は取るように上から言われているので、基本的には取りやすいです。余程忙しかったりほかのグループの欠員がいたりしなければ有給は取りやすい。そう言った点は良いと思います。年間の休日数も多いですね。 生活の方も割と給料があるし、ボーナスも多くていいですね。それと福利厚生がしっかりしていてねんかん20万程自分の好きなことに費やせます。そのうちの10万程はポイントがさらに増える住宅系の方にまわせます。年度、変わると使えなくなる、というか消失するのです。まぁ年度ごとにしきゅうsれますが。実はこの制度が導入された時、意味が分からず2年分捨てました。皆様もおきをつけて。
ここ数年で間接部門は在宅勤務が進み、従来、印鑑が必要な書類なども、クラウドを通して電子決済が…続きを見る
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