年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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クチコミAI要約文(β版)企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
評価制度、給与・福利厚生、勤務環境、休暇制度、人間関係についてのクチコミが注目されています。
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給与水準は一般的な大手メーカーと同程度かやや低い。つまり全産業比較ではそれほど高くない。 加えて、出張の補助が信じられないくらい少なかったり、家賃補助の条件が独身で僻地の寮を退寮後30-35歳の間、結婚していても10年間の支給であり尚且つ住居の広さも制限されるなどかなり世知辛い福利厚生制度となっている。 メーカーの宿命ではあるが寮が僻地にあり、駅から30分以上平気でかかることは最近の若者には辛いことだと思う。これが原因でやめる人も多い。 急な転勤も多く、リストラも頻発しているため総合すると待遇は悪いと言える。
全社的にコストに対する感覚が緩いと感じる点です。マンパワーを多くかけることで納期を守ろうとすることが多々ありますが、別の方法で効率よく進めた上で納期短縮を図ろうとしないため、採算が悪くなる原因になっているのではないかと感じます。
まずは給料が他社と比べて安い。競合他社(S社、F社)に比べて安い。業績は両社より上の場合にも給料が挙げてもらうことはなかった。ベースアップも1回だけだったので、他社との広がりは益々広がった。賞与も4カ月台で他社より1~2カ月程度安かった。家族を支えるには不十分な給与体系で、誰も共働きを強いられていた。一方で、役員はそこそこ報酬が高く、外国人役員には億越えの報酬が支払われている。管理職になっても大して給料は上がらず、頻繁に希望退職が行われている。2020年も100人以上の社員が退社したが、割増退職金も微々たるもので物足りなかった。
連発した早期退職により若手管理職の離職が進み、実務に難のある管理職の割合が増加。結果、中堅社員に負荷がかかり中堅社員の離職者も激増。若手教育どころか、実務が覚束ない職場が散見される状況。一部事業において、入社1年目から子会社へ強制転籍させるなどしており雰囲気はかなり悪い。
その場所によっては残業時間が多いところもあります。ただ今は36協定が厳しいので残業時間も限られます。仕事は休みやすいですが、休んだ分だけ仕事が溜まってしまうので、他の人もこなせられる感覚になればよいなと思います。
そもそも女性が少ないが、男性の育休などには少しずつ理解が進んで来ているように感じる。ハラスメント的なことには、割と厳しく取り組んではいるので、メンタル的には優しい会社とは思う。
この会社を選んだ理由としては、電線業界の大手企業で、給料と福利厚生がよいところに惹かれてました。労働組合もあることから、毎年のボーナス、福利厚生は年々良くなっていって良かったです。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社フジクラ | 867万円 | 35.9時間 | 34.7% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社アライドマテリアル | 608万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ | 702万円 | 10.8時間 | 71.7% | 募集中 | 兵庫県 |
| 三井金属株式会社 | 826万円 | 15.3時間 | 42.0% | 募集中 | 東京都 |
| 三菱マテリアル株式会社 | 714万円 | 19.8時間 | 55.7% | 募集中 | 東京都 |
| 住友電気工業株式会社 | 850万円 | 23.0時間 | 59.3% | 募集中 | 大阪府 |
| 日本原燃株式会社 | 606万円 | 16.3時間 | 58.9% | 募集中 | 青森県 |
| 広島アルミニウム工業株式会社 | 529万円 | 37.8時間 | 40.6% | 募集中 | 広島県 |
| DOWAメタル株式会社 | 525万円 | - | - | 募集中 | 静岡県 |
| 古河電気工業株式会社 | 698万円 | 29.3時間 | 38.8% | 募集中 | 東京都 |
| 住友金属鉱山株式会社 | 790万円 | 19.1時間 | 55.6% | 募集中 | 東京都 |
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