住友電気工業株式会社の企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

株式会社フジクラ

2.8

給料の上げ幅は年間数千円で他社より低く感じる。賞与も4ヶ月前後で不満の多い方が多かった。昨年は過去最低の3ヶ月台で若手の退職も増えつつある。家族手当も共働きの場合は支給されなくなら実質の賃金が大幅減っている。業績が良い時も他社より低くボーナスが妥結するケースが多くモチベーション的に大変だった。基本給および賞与の増額が急務であると感じている。組合費も毎月一万円近い状況でかなり負担となっているが、いわんる御用組合なので社員のために頑張ってる様子は感じられず非常に不安である。

古河電気工業株式会社

3.0

わざわざ体調報告をする必要がある。しかも午前7時前後にメールによる知らせがくるためその時間に対応する必要がでてしまう。さらにそれを他の事業所勤務者が行っておりあくまで自分の所属の勤務日に合わせた連絡をするため他所に人も休日にメールを受信することになる。担当している人が「基幹社員」であり本人が気が付かなければいけないことだと思うが。誰も改善しようとしないため少なくともしばらくは継続することになる。自ら記入するスタイルに変更するだけだと思うのだが。

三菱マテリアル株式会社

3.1

パソコンとネットワーク環境があれば出来るような業務内容なので、ほぼ１００％テレワーク・リモートワークを行っていますが、ちょっと聞きたいことがあるときなどに気軽に聞ける相手がいないのが不安材料です。チャット機能等を使えばいいのはわかっているのですが、誰にいつのタイミングで聞けばいいのかが良く分からず、対面に比べると効率が落ちる部分も少なからずあると思います。

三井金属鉱業株式会社

3.3

残業・休日出勤（時間外）の管理を、予算（29時間）内で厳しく行っています。29時間が多いと感じる方もいると思いますが、月平均でこれ以上になることはない（させてくれない）ので、特に苦にはなっていません。24時間365日フル稼働工場の交替職場に勤務なので、申し送りが5〜6時間／月は確実あり、残りの20時間程度が実際の時間外勤務です。年休者の補充やグループ活動の改善を行なってます。休日数はそれなりなあるので、プライベートも充実させれます。