三菱電線工業株式会社のワークライフバランスについて

NOK株式会社

3.4

10年以上前の話ですが、交通費の支給ありです。一次面接の後は本社での最終面接となります。技術面接では大学の研究内容。志望動機などを聞かれました。学部卒、院卒関係なく採用してくれると思いますし、会社に入ってからも実力が有れば大卒でも昇進は早いと思います。また内定をもらった後は内定者懇談会などのフォローもあって、内定者通しが仲良くなる機会もありました。

株式会社パロマ

2.9

給与は安定しているただし、昇給はほとんどない福利厚生はしっかりしている。残業はあまりなく、ほぼ定時で上がることができる

YKK AP株式会社

3.3

良くも悪くも年功序列の雰囲気がまだ残っている方だと思われる。毎年チャレンジシートという年間の個人目標(組織目標からドリルダウンしたもの)を立て、期中で1度進捗確認面談、期末に達成度合いを確認。それに応じて1次評価者、2次評価者が絶対評価をつけ、人事がある程度のくくりで相対評価を行って、年間の評価が決まる。チャレンジシートによる評価のため、自己目標に対する進捗度合いが見やすい点がメリット。

リンナイ株式会社

3.2

女性の職場ですので、色々な雰囲気の方が見えますが良い雰囲気のかたも多いので慣れてくればずっといられるような職場ではあります。社員の方もいろんな方が見えるので勉強になります。福利厚生はまだ、よくわかりませんが聞くと色々おしえてくれそうです。周りは聞きやすい環境ではあるので孤立することなくたくさんの方に聞きながら仕事は覚え行くことができそうです。福利厚生のなかで一番のおすすめは社食が安い！とこです。安いのは150円からラーメンとか食べることができるのでかなり助かります。