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窓枠を制作している、作業的にはそんなに複雑とはいえず作業しやすい環境にある、3Kと言えばそうなるが見た感じそう大したことはないまあまあ、働き易いと 言える。夏は暑い、冬は寒いがそれなり の環境維持しているので案外苦にはならない。今はコロナ禍で夏の納涼会はないがいづれ再会される、社員旅行も同じ期待している。福利厚生は派手ではないが 最低限は揃っていると思う。
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人間関係は良い方だと思います。あからさまに嫌味を言ったり、嫌がらせをしたり・・という様なことは全くありません。女性同士でも「マウントの取り合い」みたいなものは見たことがありません。かといって、妙になれなれしかったりプライベートを詮索してくるようなこともなく、適度な距離感で付き合えます。 比較的、真面目な人が多い印象です。 オフィスは本部・支店にしても、どこも比較的便利な立地だと思います。
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未だに完全な週休2日制ではないので、 求人がなかなか入らない、派遣社員が多い、最近は外国人研修生が多いので日本人の正社員が多くなく技術の継承が続かなく素人と玄人の差の隔たりは多くそれなりの事柄仕事で現場の技術が低下して いる、かといって設備投資は余りしなく 先細り良いことはない。これからはAIが代用される時代いつまでも熟練工頼みでなく機械化してほしい。
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現場へ行って打ち合わせをしないと、完結しない事がまだまだあり、なかなか、オールリモートでやりきる事は業界的にも難しい 会社としても応援すべく、パソコンの支給や体制作りを推進して欲しい
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良い意味でも・悪い意味でも「昭和」な感じはします。 極まれに怒鳴っている人がいたりしますが、今は厳しく指導されます。(が、またやる。その人の人間性・・) IT化はかなり遅れている印象・・というか、年配の方々はメールで精一杯・・?チャットを送ると文句言われたりします。コロナ禍のおかげでやっとオンラインで会議やミーティングができるようになりました。(笑)
投稿日:
逆に論理的に分析するような部署がないせいか、俯瞰的に自分や他人を見れる人材が皆無の様に感じる 会社の組織としては問題あり。 又、業績が厳し状況が続いているのに、全く施策などがなく成り行きで仕事をしている印象 この様なリーダーシップの旗振り役がいない状況で、業界自体の市況がない状態が続くとなると かなり厳し状況を想像してしまう。 同業他社はもがいているのに、気づいていないのだろうか?
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有給取得日年間5回が義務になっていて、それまでは土曜日の出勤日はほとんど無かったのに その制度が始まったとたん、意図的に土曜日を出勤日にしてそこに有給休暇を取らせるようにしています。
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のんびりした人が多い。 半面気性の激しい人も多いがそれは会社自体が小さいにも関わらず保健師によるメンタルサポートに必死な状態から、離職率の高さを危惧している理由だと思う
いち派遣社員なので社員の方々は本当はどう思っているか詳しく知らないが、社会人としてのマナーや…続きを見る
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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テレワークをしても良い環境ですが、実際に行っている人は支店の10%も満た...
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