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風通しはさほど良くありません。議論の場であっても部長以上の上層部は自分達の結論ありきで部下の意見を無理な理屈で退ける場面が多い。また上層部は思考が非常に保守的で、設備や研究開発への投資、実績の無い新規案件への参入に対して消極的でスピード感もない。
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いい人が多く、教えてもらえる環境にある。テレワークも導入しており、テレワークも可能なため、毎日出社になることはない。オフィスが日本橋なので、高島屋やいろんなお店がたくさんある。
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個人個人に合わせて教育してくれて、急かせたりすぐに良し悪しを決めず、改善点を分かりやすく伝えてくれてモチベーションが下がらない。初めて作業する人の気持ちを理解しており、教わる側としてはとても安心、信頼して仕事に取り組むことが出来た。 必要な資格は会社負担で取ることができ、出勤扱いとなる。
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午前と午後、残業前に小休憩がある。 しっかりと休みがとれる。有給休暇も事前に申請すればとれる。部署によるかもしれないが、週2日は休める。GW,夏季、年末年始の長期休暇がある。
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支店にもよると思いますが、明らかにパワハラに該当することをする上司は、関連会社を含め複数いました。 大企業と言いながら、その辺りは何も是正されておらず、ハラスメントをする上司は放置されています。そのためか、職場の雰囲気は活気がなく、どんよりした空気だと感じました。
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給料はほとんど上がりません。 役職者は自社のことを大企業と言ってはいましたが、決してその水準にはありません。特に若い世代はそれが顕著で、若手が定着しない一因になっていると思いました。
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お昼のお弁当が補助がないので高い。他社ではカレーのオプションを付けてくれていたがここでは付けてくれない。作業着を自費で買わなければならない。現場はそれなりに汚れる事が多く消耗が早いので他部署と比べて不公平であった。正社員と契約社員でも価格が違うので不満の嵐でした。出張費なども契約社員でも行かされているのに正社員との出張手当の格差には度肝を抜かれた。契約社員は出張を断ると正社員になれないとも言われていてほとんどの契約社員が辞めた事もあった。
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本社はテレワークの制度が導入された業務上問題がなければ在宅・出社を好きに...
仕事の状況がいつも順調に進まずひたすら残業 帰れそうな時でもなかなか返してくれない、ワーク…続きを見る
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