会社の毎月のノルマがキツくてしんどいです。

それが改善提案です。 改善が活発な「日本発条㈱」に勤めてる者です。 普段の業務をこなしながら提案を作成する時間も与えてくれないくせに毎月3件以上というのがノルマです。 さらに年間で点数を1000点以上、産廃削減と省エネの提案を年間3件ずつで計6件 日々努力してますが提案のネタがないときはホントに地獄に追い込まれます。 朝早くに出勤したり、遅くまで残業して業務をこなしてるのにさらに残業して提案に時間を使う。 この提案を作成してる時間は会社が指示してるノルマなのに営業時間外の対象となり給与には反映してくれません。 毎月3件もやってたら年間36件、会社の人数分でいったら膨大な件数となるのでネタ切れになるのも当然。 毎月3件も考えないといけないのでくだらないネタでも提出してよければ何かの治具に名称がなかったからテプラで名前を貼って分かりやすくしましたみたいな内容でもいいと思うのですが、このくらい誰でもできるだろ的な内容だと受理してもらえず、やり直しをくらいます。 改善のネタは無限に落ちてるとか言われるけど絶対嘘だと思ってます。 改善してさらに改善していくのは当然ですが、ホントに良い改善はそれ以上の改善はありません。 会社は減収減益だとか騒いでる時期もあり、提案で報酬の額を出すなら業務での給与を出したほうがいい気もするんですけどね。 毎月3件ではなく1件にするとか、改善した人だけ作成して提出するとか。 ホントに毎月毎月提案が重くて仕方ありません。 みんな提案は余裕そうに見えるし、たかが3件とか言ってる人もおり、どんだけ余裕やねんってくらいです。 改善提案の他にも小集団活動とQC活動というのがありこれもまた大変‥‥‥ 普段の業務で精一杯過ぎて毎日ギリギリでやっています。 共感していただける方とかいますでしょうか‥