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連行序列の給料体制からやった分だけ給料があがる仕組みに切り替わってきている。 やる気や改善意欲が高い人はどんどん給料もあがる。 30代だか40代より高い給料を貰えている。 残業時間も自分で調整を行える為、稼ぎたい人は頑張った分だけもらえる。
始業時間前に毎朝朝礼があって、社訓を全員で言わされたり、狭いスペースで大人数でラジオ体操をし…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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