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ボーナスは6月と12月に2回あります。評価基準はミッションシートという社内独自の評価シートを基準にされます。4月に目標を決めてその目標の達成度によって点数が決まります。
個別指導と一斉指導を選ぶことが出来ますが、ほとんどの人は個別指導になります。教えた生徒の成績…続きを見る
新しい開発、プロジェクトなど本人のやる気次第で重要な役割も任せて貰える。また若いうちから個人…続きを見る
家賃補助や資格取得祝い金などが支給されるのは非常に助かりました。家賃補助については、基本的に…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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