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女性で建機の小松製作所に文系総合職で入社するってすごいのですか？一流大学じゃないと無理でしょうか？

質問日2019/01/20 03:58:38
解決済み2019/02/03 05:02:51
共感した0
回答数4
閲覧数854
お礼0
rug********さん
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ベストアンサー

過去10年間で自分の大学OBOGが入社しているかどうかが一つの目安になりますが、例え一流大学であっても応募者全員を採用する訳ではありませんので。 ★なぜ「優秀社員」だけだと失敗するのか 瀧本 哲史 2018年4月16日 http://president.jp/articles/-/23905 ・「抜きんでた成果」をあげたチームの5つの特徴 （1）少人数である （2）メンバーが互いに補完的なスキルを有する （3）共通の目的とその達成に責任を持つ （4）問題解決のためのアプローチの方法を共有している （5）メンバーの相互責任がある ★社員寮が復活傾向 共有スペースも充実で「家族回帰」 最近、小松では石川県出身者で東京圏や関西圏の大学に在籍した人々を一部地元還元策で採用したと聞いています。 既に、貴女が、何処かの大学に在籍されているなら、学業成績アップ、海外留学制度利用の異文化体験、TOEIC/TOEFL試験の成績アップ、ボランティア活動等の実績を積む努力が、採用の際の差別化に繋がりますので、頑張ってください。 **************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★「就活に有利なアルバイトがある説」は本当？ アンケート調査結果は此方↓↓↓https://nonno.hpplus.jp/article/17831 「ディズニー、ユニクロ、スターバックス、マクドナルドが接客研修で有利だという話はよく聞く」（20歳・大学２年生） ★大学生がサークルに入らないと後悔しやすい７つのこと https://karenavi.com/club-hairanai-koukai

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回答日2019/01/20 04:18:14
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その他の回答（3件）

  • 文系一般職は採用人数が少ない筈なので、優秀な人でしょうね。

    回答日2019/01/20 08:03:37
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  • そうでしょうね。 で、貴方はそれを知ってどうしようというのでしょうかね？ 質問が薄すぎるんですね。 どんな事でも同じですよ。勉強でも仕事でも。 貴方の質問は、情報や貴方の気持ちが無さ過ぎて伝わらないのでしょうね。 親や先生は貴方の気持ちを汲もうとして努力くれたでしょうね。 でも、社会に出た後も、それを望んではいけません。 相手により正しく、より分かりやすく伝えるって事が必要になるのです。 そうでないと、貴方の本当に気持ちが伝わらずに、勘違いされたり誤解される事もあるからです。

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    回答日2019/01/20 07:58:40
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  • 国立の金沢大学？？あたり出れば入れそう？ どっちにしろ大企業はコネ枠とか、女性枠 とか、何らかの余剰枠？みたいの有るかと。 今、東証1部なってる会社が東証2部だった時 準社員で勤務してたけど、準社員でやってた 高校中退の人が正社員試験受かってたの見たから。

    回答日2019/01/20 04:16:09
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