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面接では、自分より年下だが先に入社している人の方が上の場合、業務上でどうその人と接するか?という質問があったが、仕事は仕事として教えてもらうようにあたるという回答をした それを実践して今日まできています
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選考試験はウェブ上でのspiテスト、人事担当者による面接、最終面接といったかたちでした。spiは一般的な内容でありました。普通に対策をしていれば苦戦することはないと思います。やはり大手企業ですので競合他社の研究は必須なのかと思います。後は自分ができることをはっきりさせることですね。
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