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給料は毎年しっかり上がります。 有休もそれなりに取りやすい環境ですので、働きやすい会社だと思います。 福利厚生もしっかりしており、関東圏に住んでいればいろいろな恩恵が受けられますが、地方だと恩恵を受ける機会が減ってしまうのは残念です。
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仕事の成果での評価はあまり無く、一律に給料が上がるシステムの為、仕事を頑張らない社員が続出している現状に不満を感じています。 若い頃に頑張らなかった人たちがそれなりの年齢になり仕事の責任が出てくると体調を崩して長期休暇を取得する人が多い。 また若い世代からすると管理職の知識の無さに不満を感じます。
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業務量の偏り 出来る人はより多くの業務 出来ない人はそれなり それでも給料の差は微々たるもの 65歳定年制度、再雇用では給与が激減 管理部門の業務をシステム等により効率化を図っているが、その分現業部門にしわ寄せ 実情を良くリサーチせずに、コンサルや社外役員による効率化の押し付け それにより現場が混乱する
過去は男性ばかりで女性か働きにくい環境でしたが、最近は女性社員も増えてます。しかし、まだまだ…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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