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面接しかないので、実際に仕事をすると、レベルが低い人が散見された。大学を卒業したから、というくらいの面接なので、せめてSPIやTOEICなど、最低限のスキルのある人を選抜してほしい。
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派遣社員から正社員登用された。 当時の人事部長との面接時、セクハラ・パワハラまがいのことを言われた。 気に入ってもらえるようにどんなこと部長にしたの?や、あなたが男だったらこんな経歴だったら終わってる、など。 まだ若く経験もなかったので何も言い返せなかったのが悔やまれる。
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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