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従業員の人間関係が良い嫌な人やプライベートにまで入ってこようとする人がおらず、仕事仲間以上でも以下でもない感じが楽だと思います。上下関係が厳しすぎないところが良いと思います。小規模な会社ですが、社長以下、みんな和気あいあいとしていて、雰囲気がとても良いと思います。休みが土曜日日曜日で安定しています。有給消化率が高いと思うので休みが取りやすいと思います。特別な理由がなくても有給が取れると思います。健康面に理解があり、健康診断や急な体調不良でも優先して休ませてくれます。会社のルールが厳しすぎず、のびのびと仕事ができます。社長が寛大でいろいろなことを任されていくくれるので、自分である程度の事は自由にさせてくれます。自分のやるべき仕事をきちんとしていれば、フレキシブルな時間で仕事ができます。定時で必ずチャイムが鳴った後すぐに帰宅しても、周りの目を気にせずに仕事を終えることができます。
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私の会社は上司先輩がみんないい人、給食が安いサービス残業一切なし残業は9割なしあっても1時間たまに多い時がありますが有給や休暇が取りやすいとっても白い目で見られることがあまりない1番いいなぁと感じたところは上司や先輩が新人の私にもありがとう、とかごめんねて言ってくれるところですかね。特にお礼言われたら嬉しくて次も頑張ろうって思っちゃいます。あと以前私がミスして謝った時も大丈夫だよ。どたばたしててきちんと教えてあげられなくてごめんなさいって言われた時は次こそ迷惑かけないでやろうってやる気が出ました。同世代よりお金をもらっている。自己管理スケジュールで、新しい分野での実務経験が稼げるところ働きがいがありメリハリがあります。フレックスも使え有給取得率も非常に良いところが魅力だと思っています。ぜひがんばってやればやっただけ評価されると思います
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半年に一度昇給試験や人事考課がある。上司からのフィードバックをもらえる。また、人事に直接異動の希望を出せる。 準社員へ正社員登用試験の機会がある。
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工場よ営業で意思疎通がうまく行っていないところがあるので、コロナさえなければ、部を超えて交流や研修する機会を設けるといいと思う。
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前例通りにいかないケースもあるが、事前に教えてもらえない あくまで自分で調べなくてはいけない 気を利かせて知らせてくれる人もいる
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他の部署の人との連携が必須なので、コミュニケーション能力のある人は活かすことができる 人と話すことが好きな人にはおすすめ 周りの人にも聞きやすい雰囲気
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テレワークが進んでおり、子供急行に合わせて在宅医療を選択することができた 子供の急な熱にも対応して、すぐに半休が取れる
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緊急事態宣言が出るとすぐに時差出勤や在宅勤務などの対応をとってもらえる。 PCR検査代なども負担してもらえる。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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当時、テレワークがありませんでした。会社の事務所に出勤するのは基本でした...
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