契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年に役6ヶ月分。 退職金の有無など待遇に大きな差があります。 黙ったままでいると正社員並の目標数や複雑な作業を任されるため、複雑な作業は断る。軽作業割り当ての希望を上司にはっきり伝えた方がよいです。 お給料は産業別最低賃金ですが、休みやすいところは大きなメリットです。割り切って仕事をするなら良い職場だと思います。
面接で聞かれたことは、ESに沿った深掘り質問がほとんどです。そのため、自己分析をしっかりすると良いと思います。また、企業選びの軸を聞かれたり、志望動機、先行状況などがほとんどです。なぜその職種を希望したのであったり、業界志望動機、御社でなければならない理由などからといった難しい質問はあまりないように思います。
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藤沢/表面処理担当(電気めっきや化学被膜処理など)/航空機部品製造に携わる/プライム市場メーカー
藤沢/環境対策担当/ISO14001運用・改善土日祝休工場の環境負荷削減/グループ環境リスク低減
汐留駅/内勤営業(納期調整・売掛金管理)/12期連続過去最高の売上プライム上場/残業月20h程
浜松・袋井/輸出入管理/業務未経験可!製品手配~出荷対応/資料作成/プライム上場メーカー/土日休み
こちらのことえた質問に対しては、あまり反応がなく淡々とした感じなので、こちら側として感情をのせて話すのが難しいようにかんじました。そのため、表情筋を使ったトレーニングだったり、エージェントや学校のキャリセンを用いて笑顔で明るく話すことが良いと思います。
有給は取得しやすい会社です。 出退勤のシステム導入前は15分刻みで遅刻や早退など細かく申請が可能でしたが、現在は半日ずつ有休取得が基本です。 遅刻は最大1時間まで。穴埋め残業する事で有給を使わずに処理してもらえます。 台風や大雪警報の日は状況により、早退の指示が出る部分は周りの会社に比べ親切だと思います。
とても話しやすかったと思う。あまり覚えていないが、否定的なことは特に言われずに、行きたい部門も親身に寄り添って一緒に考えるような形になったと記憶している。あらかじめ行きたい部門は2〜3個ほど決めておき、参考を通じて1つに絞っていくイメージであると認識している。
得意科目 人生で最も頑張ったこと(真剣に取り組んだこと) 学問で成功したこと アルバイトで工夫した点 大学と学科を選んだ理由 海外経験 海外への希望などはあるか 周りからどんな人と言われるか エントリーシートを見ながらの面接 人事の方がとても優しく接してくれたため、全力で面接を行えた。
汐留本部の立地が大変に良い。 自社ビルを持っていることなどからも、非常にビル内の施設が充実しているように見えた。 実際に勤務してみると違う可能性があるので、注意していきたい。 浜離宮が眼下に広がっているのは、都心とは思えない光景となっていて魅力的だった。
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大きな不満はないが、二次面接は面接と工場見学を含めて拘束時間が5,6時間ある。昼には社員と昼食を取るので気疲れする。 しかし、雰囲気を知ることが出来るので工場見学も社員との会話もできる点はいいと思う。
普段の業務内容は、社内SEということもあり、お助けマン的な感じです。要件...
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