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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
日によっては、時間外労働が連続で続く時もありますが、代休もとったりできるので辛い人には辛いかもしれません
2021年頃の話
総合職で入社した場合、想定していたよりもめまぐるしく業務内容や勤務地が変わる。2〜3年で社内転職してる感じ。 地域限定で入社した場合、昇進や昇給ペースがかなり落ちる。
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メーカー
IT・通信
飲食・フード
教育・研究
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上場市場名
コニカミノルタ株式会社
大学院卒であれば2年目から裁量労働制になり固定残業代がつくためそれなりに貰える。見込み残業時間程度の勤務時間で収まっているが場所や時期によっても異なるため給料面では必ずしも良いとは言えないが1日30分以上勤務すればその日1日働いたことになるため急用ができたときなど帰宅しやすい。
HOYA株式会社
コンタクトレンズ未経験でも大丈夫と謳っていますが、実際面接ではコンタクト経験の有無が問われます。そして、使用経験がある方が優遇はされます。経験がなくても入社は可能だと思いますが、全く使ったことないと仕事中にわからないことが多いため、大変です。
ニプロ株式会社
部署によって時間外作業の偏りがすごくあること!毎回毎回休日出勤が当たり前のように入れられて、上から「また休日出勤増えると思われるから、みんなに頑張ってほしい」、休みの日は本当に何もせずに体の疲れを癒すことで精一杯です。その分給料は多く感じると思われますが、長続きはしなそうです。
テルモ株式会社
私は男性ですが、女性の産休、育休は公務員並みにしっかり取られます。原則通り現職復帰になります。一方で、男性の育休に関しては、とても後ろ向き。私は異動の引越しの片付けに、育休を引き当てろと言われて相当頭にきましたが、その世代の方々が上にいるということをお忘れなく。