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給料は前年度の売上ベースに判断されます。3000-5000円程度のベアが期待されますが、業績が良くない場合はゼロ回答もあります。賞与は夏は30万円程度冬は40万円程度であります。仕事の内容からすれば決して少なくはないかと思われます。 手当のうち、交通費はおつりがきます。 勤続手当は年間50円のアップ、入社後1年後には生産地手当が2300円追加されます。 お弁当の半額が会社の負担なのですが、これは全額負担でもいいかもしれません。
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そもそもの給料が少ないです。アパート暮らしの方には仕事を止めるかアパート暮らしを止めるかの選択が余儀なくされるかと思います。 戸建て住宅に住んでいてもメンテナンスは費用がかかるし、下手をすればアパートの家賃よりメンテナンス費用が高いくらいです。 住宅補助はアパート暮らしでなくても支給されると嬉しいです。
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営業で新規案件をガンガン獲得してきたにも関わらず、それにたいする評価が全くなかったことです。会社の業績を上げるには新規案件の獲得以外何も存在しないはずなのに、業績を上げている社員への感謝が感じられません。したがって、仕事に対するモチベーションが駄々下がり、上司や同僚はほとんど役人根性で居座っています。人生に仕事以外にパッションがあればこれくらいのぬるま湯につかっていても問題ないでしょうが、仕事以外にパッションを持てない方はこういった社風では本当に堕落の一途をたどる危険性があります。結果を残した分だけ評価され、昇進・昇給に繋がってさらなく結果を残していけるような環境整備が必要な企業です。
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入社面接時に給与が低いと感じました。 それでも成果を認められれば昇進昇給もあると期待していましたがそれが全くなく残念です。 また、給与も基本給が非常に低く、職能手当ばかりが多くなるシステムです。 職能手当は退職金に反映してこないので、そのからくりを知っている今としては絶望感しかありません。
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給料が低いので、副業を許可しています。 私自身も空いた時間を利用して副業をするようにしています。 よほどの事情が無くても副業ができるので、副業のほうが本業より稼ぐことも可能かと思います。
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色々な計測器を使わせてもらいましたので現在の職種にも生かされています。さらに大きいチェーンから小さいチェーンまで様々なので使っていた種類も多くいい経験になったと思います。 いた期間が短く参考にならないかもしれませんが、測定する種類はたくさんありますので技量はアップすること間違いないと思いました。
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評価・査定がありません。 かつ年功序列なので、能力が無い方にとってはおいしい会社かもしれません。 また、努力や成果に対してもまったく圧迫がないので楽にのんびりとした社風です。
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キャリアアップや成果主義の方には不満だと思います。 社長の足をなめている社員ばかりが昇進しています。 平等・公平・公正な評価がされることを望みます。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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