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賞与年2回夏冬、昇給年1回は多くの企業と横並びの制度で、個人の成績のほかに所属する部署の成績によっても賞与の額が増減するため、不利な部署に所属すると額が少なくなる傾向にある。社内資格の号俸によって 給与は明確に公表されており、透明性は高いと言える。また、平均給与は高くないが、賞与は確保されていると思われる。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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