自分はセイコーエプソンやブラザー工業などのoa機器業界を第一志望郡として就職活動しているのですがキャリアセンターや教授などから今後oa機器の需要は減っていく一方だよ、と言われました。 それについては前々から分かっていたのですがやはりこの業界に無事就職できたとしても今後会社の売り上げが落ち込み年収が下がって行ったり事業撤退による倒産なども起こりうるのでしょうか?
それはどんな業界にも言えることで、製造業で一生安泰な業界なんてありません。 OA機器業界でも大手のリコーが経営苦しい状況ですし、富士ゼロックスも提携が解消するなど、今後も業界に変化は起きていくと思います。 大切なのは業界が危うい状況になっても他の業界で活かせるスキルを身に付けていくことです。 まあ、今から不安になりすぎてもしかたないですね。 私も液晶プラズマテレビ全盛の頃に某電機メーカーに就職してテレビの開発をしていましたが、いろいろあっていまは業務用機器の開発をやってます。 何だかんだで世の中の需要はあるものですよ。
OA機器と言っても、業務用複合機と家庭用機器では少しジャンルが個となりますが、エプソン等は業務用にかなり殴り込みをかけていますね。 インクジェット市場だけでいうのであれば、元々本体を安く売り、インクでぼったくる商売でしたが、インク専用メーカーにシェアが取られたり、市場の伸び率の低下により、利益率が減少しました。 そして登場したのが、エプソンが先陣を切ったビッグタンク方式で、本体の価格を上げ、本体で利益を取れるようにしましたが、キャノンやブラザーが追随し、これも利益が減少しています。 そしてサブスク商売を始めています。 決して手をこまねいてる訳ではないと思います。 将来については分かりませんが、複合機ではない市場では、日本だはエプソン、キャノン、ブラザー、HPの4社会でほぼ100%(ワールドワイドでも80%を越える)の市場占有率ですので、チキンレースが繰り広げられ、どこかが撤退するのを待つことになるでしょう。
先日、あのトヨタですら、10年後に電気自動車が主流になったら、従業員が10分の1になるだろう。って記事を読みました。 10年後どころか、今年後半には、経済状況がひどい事になってたって、何の不思議もないよね? で、分かんない事を考えたって無駄ですよ。 そんな教授やリクルート業界?の人の言う事なんて信用する方が間違ってますよ。 本当に賢い人がそんな仕事をしているはずがない!? もしも俺が正しい回答ができるのなら? 社員を辞めて、株式で勝負するか? そういう説明をした責任を取ろうなんて気は全くないだろうし。 あの時はそう信じてたんだよ。で終わる話でしょ? 世界中のすべての人が、貴方がどうすべきかなんて正解は知るはずもない? だったら、信じた道を進むしかないわけだね。 自分が信じた道を進むしかないと思うだけですね。
>今後会社の売り上げが落ち込み年収が下がって行ったり事業撤退による倒産なども起こりうるのでしょうか? ないとは言い切れませんが多分事業撤退まではいかないかなぁと 悪くて事業売却とかですね >今後oa機器の需要は減っていく一方だよ、と言われました。 需要は減ってるかどうかで言えば微妙なところです OA業界のどの部分について仰っているのか何とも言えませんが 複合機業界は正直殴り合いが続いている状態です というのも、十数年前の複合機は各社横一列で走っていたところに エプソンが大幅値下げを実施し、各社が追従 そのため現在はコピー料金の単価が非常に安くなっています 月間出力枚数がとても多いところだと1枚当たりの単価が白黒1円以下だったりします その中でも力があるのが「Ricoh」「富士ゼロックス」「Canon」の三社です 全国的にそれぞれがシェア3割、計9割持っていて、残りの1割が他社で細々と、という感じです ただいずれの会社も陰りを見せています とまぁ複合機メーカーはこんな感じですが 質問者様が挙げられているのはエプソンやブラザーということなので インクジェットの方かなと思います こちらも正直言って同様です ただ複合機(トナー方式)と違い、業務用として採用されることはあまりありません エプソンがインクジェット方式でトナー方式各社に殴り込みをかけていますが、 正直どうかなーという感じです インクジェットは確かに綺麗に印刷できるのですが、その分インク代がかさんだり 出力速度が速くなかったり、耐水性が低かったりなどのデメリットがあるからです 一方家庭向けはどうかというと パソコンやデジカメの抱き合わせで格安で売られていると思います そんな状態で採算が取れると思いますか? 貴方がOA業界のどの分野、部署に興味をお持ちなのかわかりませんが 目指す先によっては茨の道だと思います とりあえずまずはOA業界の中でどの分野を目指すか調べてみてはいかがでしょうか
有給が取りやすいです。年間5日以上取れていない場合は、上司からメールで年休推奨メールが届くこともあります。フレックス制度、公用・私用外出も認められています。コロ...
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