投稿日:
職場の人間関係は良い。 上司などわからないことはすぐ聞ける雰囲気。 上位役職者の人も若い人にコミュニケーションを図ってくれる。 みんなの前で怒鳴られたり、説教されたりといったことはなく、必要な場合は個別での指導となる。 時短勤務や有給取得について、躊躇することなく相談できる風土がある。
投稿日:
職場の人間関係は良い。 上司などわからないことはすぐ聞ける雰囲気。 上位役職者の人も若い人にコミュニケーションを図ってくれる。 みんなの前で怒鳴られたり、説教されたりといったことはなく、必要な場合は個別での指導となる。 時短勤務や有給取得について、躊躇することなく相談できる風土がある。
投稿日:
給料が同期横並びで上がっていくため、実力があったり、成果を出しても、それが評価されて昇給に結びつくことは稀だった。 ボーナスに関しては、評価が反映されるため、ある程度プラスされていたが、そもそものボーナス支給額が多くはないため、実力や評価の割には、お金はもらえない。 そのため、自身の実力をしっかりと金銭収入に結び付けたいスタイルの人には向かない。
投稿日:
「良い面」の裏返しかもしれないが、年功序列な感じで、中には実力がなくとも管理職になっている人もいる。そのような人の元に配属されると、理不尽に振り回されることになり、だいぶストレスがたまる。 ※とはいえ、自身がしっかりやることやっていれば「文句を言っても良い雰囲気」はあるため、振り回されるし、文句も言えないし…でメンタルやられることはないと思う。
投稿日:
非正規雇用でしたが、自己のペースで仕事のスケジュールを組み立てて取り組めるため無理して仕事を詰め込んだりする必要が無いのでじっくり取り組むことができます。職場の雰囲気は規模が小さいわりに縦割りとなっており所属グループ以外の仕事をすることなく自身の任された範囲の仕事についてスキルの追及ができる環境と思います。はっきり覚えておりませんが就業時間内に5分程度の小休憩時間が10時と15時にありリフレッシュすることができ残業もほとんどありませんので仕事後のプライベート時間が有効に使えます。
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ニデックを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。