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2022年頃の話
良い点のところで、業績が悪くても、昇給が変わらないと記載しましたが、逆に、業績が良い時でも昇給額は変わりません。つまり、安定した給与と賞与があり、昇給も十分ではありますが、年収二千万を超えるような、超高級取りになるのは難しいと思います。
2022年頃の話
残業時間は部門の色が出ます。部門によっては月残業が多いところもありますが、基本的には少ない部門が多いと思います。残業時間に規制をかけられるので、その分残業代が入らず、月給が低くなります。残業に規制をかけられるのも困りものです。
2022年頃の話
休暇はとても取りやすいです。個人的には毎年の有給消化率が90%ほどありま...
全国や海外にも拠点があるため、出張や赴任がある。 共働きのため、いつも単身で行っている。 単身赴…続きを見る
2022年頃の話
給与制度ですが、昇給に関してはおおよそ毎年1万円ずつ昇給していきます。ま...
2022年頃の話
有給が取りやすいです。年間5日以上取れていない場合は、上司からメールで年...
2022年頃の話
休暇も仕事をしっかりとこなしていれば、比較的取りやすい環境だと思います。...
2022年頃の話
名古屋で働きたいという気持ちが強かったのでその考えがそのままかなって良か...
2022年頃の話
研修の機会もあり、個人の成長の機会は与えられている会社だと思います。また...
2021年頃の話
現在の私の業務においては、ワークライフバランスは取りやすい部署のため問題...
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仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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