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平均年収 | |
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平均ボーナス(賞与) | 平均時間外手当 |
147万円/年 | 4万円 |
平均昇給頻度 | 平均昇給額 |
1年に1回 | --万円 |
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
性別
雇用形態
入社形態
職種 | 平均年収 | 中央値 |
---|---|---|
営業・企画系 | 735万円 | 710万円 |
経理・管理系 | 599万円 | 400万円 |
事務・アシスタント系 | 685万円 | 650万円 |
エンジニア・技術系 | 743万円 | 700万円 |
その他 | 616万円 | 600万円 |
2022年頃の話
ある程度まで上がると、外国語要件が出てきて出来ないと勉強を強要される。点...
2022年頃の話
定期昇給があり普通に働いて行けば世間より少し上の待遇がある。賞与も多くも...
2022年頃の話
良い点のところで、業績が悪くても、昇給が変わらないと記載しましたが、逆に...
2022年頃の話
給与制度ですが、昇給に関してはおおよそ毎年1万円ずつ昇給していきます。ま...
2022年頃の話
給料は悪くない方だと思います。残業代もしっかりと出ます。その上でしっかり...
2021年頃の話
特に給与面での不満はない。ボーナスなどもここ数年は満額出ており、会社側の...
2021年頃の話
一般的な会社と比べると名古屋の中の会社では比較的高額な給料をもらっている...
2021年頃の話
部門内では昇給、昇格に差が出にくいシステム。査定は部門内でされるため、部...
2021年頃の話
いいほうだと思う。忙しい部署を志望すれば、残業代で稼げる。転職エージェン...
2021年頃の話
ミシン事業部は純血社員には評価が甘く、昇進も早いが、他部門からの異動者の...
ブラザー工業株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つブラザー工業株式会社の社員や元従業員による年収・給与制度・ボーナスなどの 評判・クチコミや職業・年代別の年収情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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メーカー
建設
飲食・フード
IT・通信
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上場市場名
キヤノン株式会社
多少部署により違いがあるかもしれませんが、年間20日与えられる有給休暇は全て使い切ることが出来ます。有給休暇の取得は会社からも推進されていて,年初に,5日の有給休暇取得日を確定して、申請することになります。有給休暇の取得には積極的だとおもいます。残業の多い少ないは部署、職種によって異なっていて、開発系は基本残業が多いです。研究職などいわゆる本社系と言われる人たちは残業が制限され、効率の良い業務が求められます。給与や昇給は、成果主義を謳っているのですが、残業が多い人と少ない人については、残業が多い人はすでに,残業代を支払っているのでその分を勘案して評価する、と建前的には能力で評価することになっています。
シャープ株式会社
真面目さがあれば、世間的には平均以上の収入は得られると思うが、外資の親会社になってから、信賞必罰という名目のもとに、評価されている者と評価されていない者の差が大きくなった様です。評価される側の者にとっては良いと思う。
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
男性が9割を占めるマネージメント層を中心に、専業主婦家庭が多いためか、女性が働きキャリアを積むことへの理解が薄いです。「女性は家事や育児に割く時間が多くなるから仕事が大変だったら配慮するよ」と言って簡単な仕事を割り振りキャリアから遠ざけてしまうことも発生しています。また、女性が家庭の事情で早退することなどへの理解はありますが、同じことを男性がすると、「キャリアを積みたいなら家庭を犠牲にしろ」と怒られていました。
株式会社リコー
これまで役職地は別に給与レンジに関わるランクがありました。役職なくとも管理職という人が多くいましたが、その人たちは人事制度の改定の割を食って給与が下がります。若手にもチャンスがある一方、社員全体としての給与は下がっており、人件費削減のための人事改定でに見えます。そういうことをしないといけない状況の会社だと認識しています。