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査定基準は減点方式で会社独自のランクわけがあり、1番上のランクからスタートし上司の裁量で減点されていき1度ランクが落ちると上がる事は無いと社長から朝礼で宣告される!終業後に残って勉強(サービス残業)した時間が評価の対象と取締役に言われ続けていました。昇給幅が広く、基本は2千円程度だが世渡り上手な人は2万円上がる人もいるが能力で評価されているかは疑問が残る。社長の誘いを断ると昇進の道は絶たれ、有能な人ほど退職の道を選択する傾向にある。
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火力発電所や原子力発電所などの安定した電気の供給に携わる仕事で、機械機器の定期的な点検作業を行うエンジニアの仕事。
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給与や賞与に関してはそれほど良い訳では無かったが、当時は休日出勤や残業が多くそれで補っていたので、ある程度給与は高かった。しかし、震災以降は経営が厳しいのか、残業カットや休日出勤は振替休日にされ、ほぼ手取り額は基本給となったので、げんざいは良くない。
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通常業務以外に書類の提出が多く、キャリアアップのプランなどを定期的に求められるが、審査が厳しく中々受理されない。精神的に追い込まれる。
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鋳鋼から、機械加工・溶接・研磨等素材から製造して組立・塗装まであるので適正に合わせて職種は幅広くある。
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それほど上下関係は無い風通しの良い職場ではある。仕事のポテンシャル次第で上に上がることができる為、年齢は気にしなくても良い感じの所。
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派閥が色濃くあり誰の下につくかは慎重に判断する必要がある。それぞれに精神的な余裕が無く殺伐とした雰囲気が息苦しい。
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全国各地に出張所があるため、コミュニケーションのとったことのない人と仕事をする事もある。現場でのいざこざはたまにある。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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