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良くも悪くも仕事の裁定権を与えられるため、自分のやりたいようには出来るが、フォローは見込めない為、何も考えずに働きたい人には厳しいと感じる。ただし、やりがいという面では一定の達成感は得られるかもしれない。部門によって業務内容や職場環境の当たり外れが大きく、楽な部署に配属されるとかなり気楽に仕事ができる。
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業務内容)製品開発 良い点) ・エンジン台上試験機、材料試験機・調査試験機、信号・形状測定器、CAD等、新旧はあるが、色々な機械機器に触れる機会がある。 ・報告書や報告会がアウトプットなので、PCスキルや弁論力も自然と身につく。 ・方針管理に沿った課題を、自分のやり方で計画を立てて進めることが出来る。(要承認) ・特許申請、自己研鑽に手当や補助金が付くので、向上心があれば、社内だけでなく社外でも通ずるスキル・資格取得もし易い。
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・基本的に管理者と対等に議論をする環境はない。 ・方針目標の達成や規則の遵守は、末端に行くほど厳しくなり、相談しても、中間管理職も部門長から、どうにかしろと言われており、結局「とにかく頑張れ。」(他人に構っている余裕はなく、規則先行で、パワハラ・サービス残業は、基本的に被害者がルールを守れない人という扱い。) ・細かい計画の作り込みや改善提案に固執するが、上位者の都合のみで、簡単に方針転換や規則規準を書き換えてしまうので、結局、画餅化してしまい、やりがいより、虚しさを感じてしまう。
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職場の雰囲気は非常に悪く、上司も忙しいのか、打ち打ち上げ等は非常にしづらい環境。 管理者は夜遅くまで働き、目に輝きはなく、顔色伺いから視野が大分狭くなっている。 内燃機関の減少から会社の将来性も乏しく、未来につながる製品の開発も進んでいない様に感じる。
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有給は取りやすく、ワークライフバランスは取りやすい。 食堂は会社補助でそこそこ美味しいものが安く食べられる。 地元密着型の町工場的な雰囲気が残っており、作業者同士は仲が良いのが見受けられる。
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TPMなどの小集団活動、改善提案活動、方針管理など、各自が担当する本来業務以外の負荷が高い。本来業務に専念していると、方針管理など査定に関わる業務に支障が出て、結果として査定は悪くなる傾向にある。 また、部門間での調整が殆ど取れておらず、レベルが高い業務に関わっていても不公平を感じる。
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女性が働きやすい環境作りをと社長が女性専用休憩室(ロック付き)を作ってくださってます。 西側の検査場は日が当たりやすく部屋が高温になるので窓を黒く塗り冷房がききやすい。 防壁扉なので静か
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最近はいあまり言われないが、残業休出に協力しないと、しろと言われんばかりに色々言われたこともある。 時間休を使って遅刻した日に残業をするとそれもなんや言われたことがある
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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